根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘33名縣屬國(guó)有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無不良惡習(xí)，無違法違紀(jì)記錄；
（二）符合招聘崗位的學(xué)歷、年齡等條件，具體要求見招聘計(jì)劃表（附件1）；
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過刑事處罰的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；曾被用人單位開除的；涉嫌違紀(jì)、違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。
二、招聘方法和程序
（一）報(bào)名
1、考生請(qǐng)登錄高青縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gaoqing.gov.cn/）查看招聘公告并下載、打印、填寫《報(bào)名登記表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書》(附件3)。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
上午8:30至11:30，下午1:30至5:00
報(bào)名地點(diǎn)：高青縣人力資源市場(chǎng)（高青縣高苑東路9號(hào)，縣政務(wù)服務(wù)中心東鄰）。
3、每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。由本人根據(jù)招聘條件，現(xiàn)場(chǎng)提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各1份，《報(bào)名登記表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書》(附件3)各1份，近期一寸同底版彩色免冠照片3張(背面書寫姓名)。有工作經(jīng)歷要求的需提供單位社保繳費(fèi)證明1份（持身份證到參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具），在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須提供所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意報(bào)考證明。2001年及以后的高校畢業(yè)生還需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打印)或教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
（二）資格審查
由相關(guān)國(guó)企根據(jù)報(bào)名要求和崗位招聘條件，組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確定進(jìn)入筆試人員范圍。
同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3:1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，將核減或取消招聘計(jì)劃。
（三）考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)分方法。
１、筆試。筆試時(shí)間另行通知。財(cái)會(huì)金融類崗位（A1、A2、B2、E4、F1、G3、H1）筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)，其他崗位（B1、C1、C2、C3、C4、D1、D2、D3、E1、E2、E3、E5、F2、F3、G1、G2、H2、H3）筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，按1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員范圍。對(duì)棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。達(dá)不到上述比例的崗位按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。所有進(jìn)入面試范圍的人員，筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。
２、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變能力、崗位匹配度等。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注高青縣人民政府網(wǎng)（http://www.gaoqing.gov.cn/）。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)等在網(wǎng)上公布，考生可登陸高青縣人民政府網(wǎng)（http：//www.gaoqing．gov．cn／）進(jìn)行查詢。
（四）考察
考察由相關(guān)國(guó)企負(fù)責(zé)。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾熘饕菫榱烁尤?、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、崗位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況。如考察過程中發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，取消其應(yīng)聘資格并按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。考察結(jié)束后，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍名單。
（五）體檢
根據(jù)考察結(jié)果，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，組織在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作由招聘機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)、體檢項(xiàng)目另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格人員確定為擬聘用人員。
因考察、體檢不合格，放棄聘用資格造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)（同崗位人員總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高到低確定）。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示與合同簽訂
對(duì)擬聘用人員在高青縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由相關(guān)國(guó)企或其子公司與之簽訂勞動(dòng)合同。
三、薪資待遇
工資按照公司薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公司為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（個(gè)人承擔(dān)部分從工資中扣除），詳見招聘計(jì)劃表（附件1）。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或報(bào)考條件不符合招聘要求，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格?？忌趫?bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生請(qǐng)佩戴口罩。
(三)本次招聘程序由縣國(guó)資局和縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘條件、待遇及崗位職責(zé)等由相關(guān)縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。
(四)此次公開招聘，接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，保證招聘工作公開、公平、公正。
咨詢電話：
高青縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局：0533-6966507
高青縣人力資源和社會(huì)保障局：0533—6965253
縣屬國(guó)有企業(yè)咨詢電話見招聘計(jì)劃表（附件1）
附件：
附件1：2023縣屬國(guó)有企業(yè)招聘計(jì)劃表.xls
附件2：2023年高青縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開招聘報(bào)名登記表.doc
高青縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
高青縣人力資源和社會(huì)保障局
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