根據(jù)慶陽市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)[2020]8號），市委組織部、市委編委辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進(jìn)暫行辦法>的通知》（慶組發(fā)[2020]8號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)[2020]112號）等文件精神，現(xiàn)就2023年慶陽市康復(fù)醫(yī)院引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生類高層次急需緊缺人才（第二期）有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才10名。
二、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（不包括民辦院校、獨(dú)立院校畢業(yè)生，護(hù)理學(xué)專業(yè)須為一本及以上學(xué)歷），且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科。具體要求詳見《2023年慶陽市康復(fù)醫(yī)院引進(jìn)高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表（第二期）》（附件1）。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3、必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
4、道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。
5、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。
6、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7、本科畢業(yè)生為30周歲(1993年4月1日以后出生)以下;碩士研究生為35周歲(1988年4月1日以后出生)以下;博士研究生為40周歲(1983年4月1日以后出生)以下。
8、已在慶陽市各級黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
10、具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；（2）曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；（4）在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（6）提供虛假證件及材料的；（7）人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
本次公開引進(jìn)工作由慶陽市殘聯(lián)牽頭組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、資格復(fù)審、體檢、考察和公示聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。分別在慶陽市人社局、市衛(wèi)健委及省內(nèi)外有關(guān)高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布引進(jìn)公告，公告引進(jìn)政策、條件、程序、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)。
（二）組織報(bào)名。定于4月2日—3日8:30--16:30在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)五里鋪校區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查，4月4日起在蘭州相繼開展筆試面試工作，應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位。在公告附件下載填寫《2023年慶陽市康復(fù)醫(yī)院引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表（第二期）》（附件2）。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員中應(yīng)屆畢業(yè)生須在（附件2）就讀院系及畢業(yè)生就業(yè)部門審核簽注意見并蓋章、學(xué)習(xí)成績單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書原件、身份證原件及復(fù)印件（1份）、研究生提供本科畢業(yè)證書原件。往屆畢業(yè)生須提供身份證原件及復(fù)印件（1份）、畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告）、學(xué)位證、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件?，F(xiàn)場提交《2023年慶陽市康復(fù)醫(yī)院公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表（第二期）》（附件2）及上述材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員要對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
（三）現(xiàn)場資格審查。市殘聯(lián)成立人才引進(jìn)資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，與市衛(wèi)健委資格審查組交叉復(fù)審，審核合格后方能參加考試。逾期未提交資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的視為自動(dòng)放棄，不得參加考試。各崗位優(yōu)先引進(jìn)博士、碩士研究生后剩余計(jì)劃引進(jìn)本科生。
（四）組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均實(shí)行百分制。本科學(xué)歷人員需進(jìn)行筆試，全日制研究生及以上學(xué)歷直接參加面試。報(bào)名人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，不進(jìn)行筆試，直接面試。
1、命題。聘請行業(yè)專家統(tǒng)一命題，并負(fù)責(zé)審定筆試、面試考題。
2、筆試。采取閉卷形式。應(yīng)聘西醫(yī)專業(yè)的主要測試西醫(yī)基礎(chǔ)知識、應(yīng)聘中醫(yī)相關(guān)專業(yè)的主要測試中醫(yī)基礎(chǔ)知識。
3、面試。面試考官由用人單位、主管部門和市衛(wèi)健系統(tǒng)的相關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)和外聘考官組成。考官組成人員中，引進(jìn)單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、崗位適應(yīng)等方面的能力。
①碩士研究生以上學(xué)歷人員只進(jìn)行面試。博士研究生經(jīng)面試合格直接確定為擬聘人選；碩士研究生根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按面試成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試成績低于80分者不予聘用；
②碩士研究生及以上學(xué)歷擬引進(jìn)人員確定后，剩余計(jì)劃用于引進(jìn)本科生。本科學(xué)歷應(yīng)聘人員按照剩余計(jì)劃1：3比例確定面試人選，按照筆試成績70%+面試成績30%核定總成績，按照總成績排名由高到低確定擬聘人選。
各崗位招聘計(jì)劃末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）體檢。擬聘人選持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（戶口遷移證）、就業(yè)協(xié)議書等原件，用人單位收齊材料后，主管部門再進(jìn)行復(fù)核，往屆畢業(yè)生于2023年4月底前到用人單位報(bào)到。應(yīng)屆畢業(yè)生于2023年7月底前到用人單位報(bào)到，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)核合格者，參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)<2016>140號）文件要求進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考察。體檢合格人員確定為考察人選，已就業(yè)人員須提供與就業(yè)單位的《解約函》或《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求認(rèn)真審核人事（學(xué)籍）檔案，形成書面審查結(jié)論。對考察不合格的，取消擬引進(jìn)資格。
（七）公示。體檢合格者經(jīng)市殘聯(lián)研究確定后在慶陽市人社局、慶陽市衛(wèi)健委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（八）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，對公示無異議人員，按有關(guān)程序報(bào)市委組織部、市人社局審批備案，備案后用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，工資按事業(yè)單位新參加工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級工資。
四、優(yōu)惠政策
按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)[2020]8號）有關(guān)規(guī)定，凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優(yōu)惠政策：1、全日制博士研究生，給予20萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)；2、醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生，簽約5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清，同時(shí)一次性給予2萬元安置費(fèi)；3、“雙一流”大學(xué)醫(yī)學(xué)類全日制本科生，簽約5年以上的給予15萬元住房補(bǔ)貼，按年度平均金額分5年付清。
咨詢電話：
慶陽市殘疾人聯(lián)合會0934-8615446
慶陽市康復(fù)醫(yī)院0934-5900679
監(jiān)督電話：
慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐慶陽市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組0934-8272388
附件1：附件1：2023年慶陽市康復(fù)醫(yī)院公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(第二期).xlsx
附件2：附件2：2023年慶陽市康復(fù)醫(yī)院引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表（第二期）.xlsx
慶陽市殘疾人聯(lián)合會
2023年3月28日
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