為解決我縣醫(yī)療單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，根據(jù)《宜春市中小學(xué)校、公立醫(yī)院赴省內(nèi)外高校公開招聘急需緊缺事業(yè)編制人員試行辦法》（宜人社字[2022]27號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，擬向國內(nèi)高校招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才，現(xiàn)制定方案如下：
一、招聘原則
在縣委縣政府和縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的招聘原則進(jìn)行，宜春市人社局、市衛(wèi)健委全程指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘崗位
本次招聘計(jì)劃為40名，具體如下：
萬載縣人民醫(yī)院招聘28名;萬載縣中醫(yī)院11名；萬載縣婦幼保健院1名。
△附件1：萬載縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院2023年校園招聘急需緊缺崗位計(jì)劃表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
三、招聘對(duì)象及條件
1.國內(nèi)高校醫(yī)學(xué)類博士、碩士研究生(獲學(xué)位)，且所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致。
2.國內(nèi)高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)的2021、2022年畢業(yè)生、獲得學(xué)士學(xué)位），且所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致。
3.國內(nèi)高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)歷屆本科生畢業(yè)生（獲學(xué)位），已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，且所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致。
4.年齡要求本科、碩士研究生年齡在35周歲以內(nèi)（
5.身心健康，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄及其他違法違紀(jì)行為記錄。
四、優(yōu)惠政策
1.被聘用者為事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
2.招聘對(duì)象為全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，可享受《萬載縣高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》有關(guān)優(yōu)惠政策。
五、招聘方式
由縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委人才辦、縣人社局、縣委編辦、縣衛(wèi)健委和用人單位組成招聘工作組，赴高等學(xué)校所在地舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員。
六、招聘程序
（一）報(bào)名方式及考試安排
1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名時(shí)間為
△附件2：萬載縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院2023年校園招聘急需緊缺衛(wèi)技人才報(bào)名表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間：
3.資格審查需帶資料：考生持填寫好的《萬載縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院2023年校園招聘急需緊缺衛(wèi)技人才報(bào)名表》(見附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表、身份證、相應(yīng)科目執(zhí)業(yè)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期同底1寸免冠照片2張及其他相關(guān)證書等資料原件和復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。擇業(yè)期內(nèi)的考生還應(yīng)提供檔案存放單位開具的證明?？忌咳讼迗?bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。
4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間：
5.面試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間：
（二）資格審查和確定筆試人員
招聘小組依據(jù)招聘條件和考生提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查符合條件進(jìn)入筆試。(報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，經(jīng)用人單位研究并報(bào)招聘小組同意后，可適當(dāng)降低比例開考)。
（三）組織筆試
考生持本人身份證在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加筆試，超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，筆試卷面分為100分，設(shè)最低入闈分?jǐn)?shù)為50分。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位筆試人數(shù)1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試人員(報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，經(jīng)用人單位研究并報(bào)招聘小組同意后可進(jìn)入面試)。碩士研究生及以上學(xué)歷人員免筆試，直接進(jìn)入面試，且不占比例，不影響本科生進(jìn)入面試人數(shù)。確定面試名單后，招聘工作組通過電話或其他方式通知考生。
（四）組織面試
考生持本人身份證在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中抽簽確定面試順序，參加面試。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間為10分鐘，最低入闈分?jǐn)?shù)線70分，成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試采用現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化的形式，應(yīng)聘考生按序在候考室現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，進(jìn)入面試室當(dāng)場(chǎng)作答，評(píng)委根據(jù)考生綜合素質(zhì)、口頭表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的表現(xiàn)確定分值，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。
（五）確定擬招聘人員和簽約
按照招聘崗位計(jì)劃1﹕1的比例，根據(jù)考生面試成績（面試成績須達(dá)到70分以上，筆試成績不納入）從高分到低分確定簽約對(duì)象（出現(xiàn)末位成績相同者，同學(xué)歷層次則以同分考生筆試成績確定擬簽約對(duì)象，不同學(xué)歷層次則以學(xué)歷高者優(yōu)先）。因考生放棄簽約而產(chǎn)生的空缺，按本崗位考生面試成績由高到低遞補(bǔ)一次。
最終結(jié)果報(bào)縣委人才辦、縣人社局、縣委編辦等部門審核，并報(bào)宜春市人社局、宜春市衛(wèi)健委備案。根據(jù)審核、備案結(jié)果，各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)與考生完成簽約手續(xù)（請(qǐng)考生攜帶好三方協(xié)議）。
（六）體檢和政審
參照宜春市事業(yè)單位公開招聘體檢和政審有關(guān)要求，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行體檢?？h委人才辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委在擬招聘人員正式到崗之前對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及在校期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審，不合格者取消協(xié)議。
（七）確定擬錄用人員并公示
體檢、政審合格者確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單將在萬載縣人民政府網(wǎng)等平臺(tái)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，招聘人才結(jié)果報(bào)萬載縣政府人事主管部門認(rèn)定，并報(bào)市人社局備案后，辦理擬錄用人員聘用等手續(xù)。
七、相關(guān)要求
簽約后在用人單位服務(wù)期限不得少于5年，如有違約，按與招聘人員所簽三方協(xié)議的相關(guān)規(guī)定處理。
萬載縣內(nèi)在編在崗醫(yī)務(wù)人員（含定向人員）不得報(bào)考。
八、其他事項(xiàng)
有下列情形之一者，取消聘用資格:
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到者；2.未能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證書者；3.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者；4.考核或體檢不合格者；5.放棄聘用資格者；6.法律、法規(guī)及其他規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。7.未盡事宜由萬載縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同商量決定。
九、聯(lián)系方式
萬載縣委人才辦，聯(lián)系電話：19179566957
萬載縣人社局人才人事股，聯(lián)系電話：13870512012萬載縣衛(wèi)健委人事股，聯(lián)系電話：13979572061電話：13870512166??聯(lián)系人：杜紅梅?萬載縣人民醫(yī)院電話：13879510632??聯(lián)系人：彭春雪?萬載縣中醫(yī)院電話：15079520771??聯(lián)系人：龍丹?萬載縣婦幼保健院
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