中山城市科創(chuàng)園投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“科創(chuàng)園公司”）成立于2020年9月，是中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“城建集團(tuán)”）下屬全資子公司，以產(chǎn)業(yè)園投資建設(shè)運(yùn)營、工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、低效工業(yè)園改造為主業(yè)，經(jīng)營范圍包括以自有資金從事投資活動(dòng)、土石方工程施工、非居住房地產(chǎn)租賃、物業(yè)管理、酒店管理、園區(qū)管理服務(wù)、科技中介服務(wù)、創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)等。
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘文秘黨務(wù)主管等6個(gè)崗位。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位信息
（一）招聘職位及人數(shù)公開招聘具有國家承認(rèn)學(xué)歷且符合招聘崗位相關(guān)要求的人員，招聘崗位及人數(shù)如下表所示（具體要求見附件1）：
招聘崗位及人數(shù)（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
（二）應(yīng)聘人員基本條件
應(yīng)聘人員除滿足崗位所要求的任職條件外，還應(yīng)滿足以下基本條件：
1.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期內(nèi)的；正在接受黨的紀(jì)律審查、司法或?qū)徲?jì)調(diào)查的；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；在競業(yè)限制的人員，均不得報(bào)名。
二、招聘流程
（一）簡歷收集應(yīng)聘者通過電子郵件將應(yīng)聘材料以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至指定郵箱zskc2022@163.com。應(yīng)聘材料包括但不限于以下內(nèi)容：
1.《中山城市科創(chuàng)園投資發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）；
2.居民有效身份證件正反面掃描件；
3.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；
4.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書掃描件；
5.其他證明材料掃描件。
上述材料顯示必須清晰、完整，準(zhǔn)確命名對(duì)應(yīng)內(nèi)容。所有附件材料統(tǒng)一打包到一個(gè)壓縮文件后作為附件上傳。
（二）資格審核
工作人員根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核，審核合格后方可進(jìn)入筆試或面試。資料不齊或不符合要求的，須在收到工作人員反饋意見后按時(shí)補(bǔ)充提供，逾期未提供的視為放棄報(bào)名。
（三）筆試及面試
1.筆試
不對(duì)筆試開考比例設(shè)置限制，通過資格審核的應(yīng)聘人員可進(jìn)入筆試。
2.面試
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照1：5的比例開展面試（不足5人時(shí)按實(shí)際人數(shù)開展）。
（四）確定考察對(duì)象
根據(jù)筆試和面試結(jié)果確定考察候選人名單。根據(jù)考試總成績排名先后順序由高至低按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。
三、應(yīng)聘方式
（一）報(bào)名時(shí)間
發(fā)布之日起至
（二）報(bào)名方式
下載并填寫《中山城市科創(chuàng)園投資發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件，需粘貼電子照片），連同本人身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書及相關(guān)證明（請(qǐng)?zhí)峁W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告），文件掃描打包發(fā)送到指定郵箱，不接受其他形式投遞。發(fā)送郵件后可致電中山城市科創(chuàng)園投資發(fā)展有限公司HR進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話：0760-88226900。
四、其他事項(xiàng)
（一）在未發(fā)布正式面試通知前，不接待應(yīng)聘人員來訪。
（二）應(yīng)聘資料須真實(shí)可靠，如有發(fā)現(xiàn)材料不實(shí)或隱瞞重要情形，取消錄用資格。
（三）被錄用人員實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘任相應(yīng)崗位；考核不合格的，將依法解除勞動(dòng)合同。
（四）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績由高至低依次遞補(bǔ)或重新開展招聘，具體由科創(chuàng)園公司確定：
1．體檢結(jié)果不符合要求；
2．公示結(jié)果影響聘用；
3．放棄聘用資格；
4．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗；
5．出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。
（五）招聘期間，科創(chuàng)園公司將以電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員有關(guān)事宜，不合格者不再另行通知。
（六）本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
五、薪酬待遇
（一）根據(jù)公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定發(fā)放。
（二）公司為員工繳納“五險(xiǎn)一金”，提供定期體檢、節(jié)日慰問等福利，員工依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、探親假、病假、喪假等假期。
本公告由科創(chuàng)園公司負(fù)責(zé)解釋。如有疑問，請(qǐng)通過電話方式咨詢。
附件：
中山城市科創(chuàng)園投資發(fā)展有限公司崗位招聘公告附件1-招聘崗位要求.xls
中山城市科創(chuàng)園投資發(fā)展有限公司崗位招聘公告附件2-申請(qǐng)表.xls
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