因工作需要，經(jīng)研究決定，五河縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用工作人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由縣人社局、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)，縣人民醫(yī)院具體實(shí)施。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
三、招聘計(jì)劃及條件
（一）基本條件
1、遵守法律、法規(guī);
2、具有良好的品行;
3、崗位所需的專業(yè)或技能條件，具有良好的思想道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，五官端正;語(yǔ)言表達(dá)流暢，溝通能力強(qiáng)；
5、崗位所需的其他條件。
6、公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合崗位招聘條件的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、五河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須經(jīng)單位及主管部門簽署同意意見(jiàn)后方可報(bào)考；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）招聘崗位、人數(shù)及崗位要求：詳見(jiàn)附件：五河縣人民醫(yī)院2022年招聘編外工作人員計(jì)劃表
四、招聘程序
招聘按筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示聘用等。
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名提交材料：各崗位報(bào)名時(shí)需上傳以下材料
①本人有效居民身份證掃描件（正反面）；
②畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件（歷屆生）；
③學(xué)生證掃描件、填寫(xiě)完整且所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件（應(yīng)屆生）；
④資格證掃描件（如報(bào)考崗位有要求）；
⑤執(zhí)業(yè)證掃描件（如報(bào)考崗位有要求）；
⑥高中畢業(yè)證掃描件（報(bào)考崗位有高中起點(diǎn)要求的須提供）；
⑦近期小二寸免冠彩色電子照片；
⑧報(bào)名系統(tǒng)中要求的其他材料；
⑨能證實(shí)符合報(bào)考崗位各條件要求的其他材料（根據(jù)具體報(bào)考崗位要求提供）。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，根據(jù)每項(xiàng)具體要求填寫(xiě)信息，注冊(cè)時(shí)須用真實(shí)的姓名和身份證號(hào)碼。
（2）根據(jù)報(bào)名要求上傳報(bào)名材料，上傳報(bào)名材料不全的直接審核不合格。
（3）根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)每科繳納筆試費(fèi)用45元，筆試總費(fèi)用按照?qǐng)?bào)考崗位的筆試科目交納。
（4）同一崗位的報(bào)考人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1（2215、2216、2217、2218、2221、2223崗位不得低于2:1），不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，2221、2222崗位核減的崗位招聘計(jì)劃數(shù)補(bǔ)充到2220崗位，取消崗位的報(bào)考人員在
（5）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試，報(bào)名時(shí)請(qǐng)掃描報(bào)名界面招聘微信群二維碼。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”并仔細(xì)閱讀相關(guān)考試要求和《考試期間疫情防控須知》。
報(bào)名成功者請(qǐng)于
（二）筆試
1、筆試科目（見(jiàn)五河縣人民醫(yī)院2022年招聘編制外工作人員崗位計(jì)劃表）
本次招聘考試，不指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間為
筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試考試科目每科滿分均為100分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞?chǎng)。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試，若因疫情影響不能如期舉辦考試，延期考試將在報(bào)名微信群和報(bào)名網(wǎng)上通知。
設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生有一科無(wú)成績(jī)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、筆試成績(jī)合成
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)有兩個(gè)科目的按兩個(gè)科目各占50%的比例合成。
（三）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1：1.5比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績(jī)并列，可同時(shí)入圍。面試分值為100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試考試時(shí)間、方案另定。費(fèi)用：80元/人。
（四）總成績(jī)合成
應(yīng)聘人員總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（五）體檢、考察
根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先；若仍不能區(qū)分，以有資格證者優(yōu)先；若還不能區(qū)分，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢參照省人力資源和社會(huì)保障局、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)[2017]10號(hào)）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)[2017]24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)（按確定體檢人員規(guī)則）從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在五河縣人民政府網(wǎng)站上和報(bào)名的網(wǎng)站上向社會(huì)發(fā)布和公示。確定擬聘用人員名單，在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示7天，逾期沒(méi)有反映問(wèn)題或有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用。對(duì)違反招聘相關(guān)規(guī)定和未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
（七）待遇：試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者，解除聘用，考核合格者，待遇參照同崗位同類人員執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
（二）按照國(guó)家、省有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其報(bào)考或錄用資格。
六、重要提示
（一）因疫情防控需要，所有考生請(qǐng)按照通知提前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)，如錯(cuò)過(guò)規(guī)定時(shí)間一律視為放棄，不再受理；
（二）考生需確保聯(lián)絡(luò)方式暢通，如因聯(lián)絡(luò)方式不暢無(wú)法聯(lián)系考生，則視為考生自動(dòng)放棄此次招聘資格。
咨詢報(bào)名電話：0552-50524640552-5053095（上午）
監(jiān)督舉報(bào)電話：五河縣人民醫(yī)院監(jiān)察室0552-5022062
五河縣人民醫(yī)院
2022.04.23
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