江蘇煒賦集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“煒賦集團(tuán)”）成立于1993年，是南通市市屬二類國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本25億元，主體信用評(píng)級(jí)AA，總資產(chǎn)166億元，現(xiàn)有對(duì)外投資企業(yè)共計(jì)23家，其中全資或?qū)嶋H管理的企業(yè)12家，參股企業(yè)11家。業(yè)務(wù)涵蓋民生保障、商業(yè)地產(chǎn)置業(yè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、股權(quán)資本投資、內(nèi)外綜合貿(mào)易、樓宇經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)等多元業(yè)務(wù)板塊，2022年躋身中國(guó)品牌500強(qiáng)行列。
江蘇煒賦集團(tuán)建設(shè)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“煒賦建設(shè)”）為煒賦集團(tuán)直屬國(guó)有投資子公司，成立于1986年，具有一級(jí)開發(fā)資質(zhì)，通過(guò)國(guó)家環(huán)境管理體系（ISO14001）、職業(yè)健康安全管理體系（ISO45001）、質(zhì)量管理體系（ISO9001）三體系認(rèn)證，業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、安置房建設(shè)、住宅及商業(yè)開發(fā)、工程代建、項(xiàng)目管理輸出等。南通匯達(dá)置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“匯達(dá)置業(yè)”）為煒賦建設(shè)旗下全資子公司，成立于2021年。公司以“煒賦大廈”為開端，全方位激活能達(dá)商務(wù)區(qū)活力，致力打造能達(dá)商務(wù)區(qū)商業(yè)生態(tài)圈。
江蘇煒賦集團(tuán)天鵬置業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“煒賦天鵬”）為煒賦集團(tuán)直屬國(guó)有全資子公司，成立于2007年。主要從事以住宅開發(fā)為主業(yè)，多元發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)，業(yè)務(wù)遍布南通中創(chuàng)區(qū)、開發(fā)區(qū)、周邊縣區(qū)及長(zhǎng)三角，目前在建項(xiàng)目達(dá)35萬(wàn)平方米，致力于成為全省具有較強(qiáng)實(shí)力和較高影響力房地產(chǎn)企業(yè)。
南通金橋資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金橋資產(chǎn)”）為煒賦集團(tuán)直屬國(guó)有全資子公司，成立于2001年。作為以國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理為主業(yè)，兼政府指令性資產(chǎn)收購(gòu)、處置、轉(zhuǎn)讓、托管的公司，致力打造南通地區(qū)一流資產(chǎn)綜合運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)體系。
江蘇煒賦集團(tuán)南通物業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“煒賦物業(yè)”）為煒賦集團(tuán)直屬國(guó)有全資子公司，成立于1991年，業(yè)務(wù)涵蓋辦公大樓（政府企事業(yè)單位）、商業(yè)住宅、工業(yè)園區(qū)、商業(yè)街區(qū)、文化廣場(chǎng)、職工公寓、國(guó)際學(xué)校、化工園區(qū)、機(jī)場(chǎng)、拆遷安置房等多種業(yè)態(tài)的綜合性物業(yè)服務(wù)。
因《江蘇煒賦集團(tuán)有限公司及直屬企業(yè)2022年公開招聘簡(jiǎn)章》中部分崗位未達(dá)到開考比例，經(jīng)研究，決定對(duì)相應(yīng)崗位進(jìn)行補(bǔ)招，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）證書。
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的工作能力。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及其他要求等具體信息詳見《江蘇煒賦集團(tuán)有限公司及直屬企業(yè)2023年公開招聘補(bǔ)招崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
四、報(bào)名步驟與要求
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.ntjob.cn/。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員未按時(shí)在線上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)；
（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不能改報(bào)其他崗位；
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（二）資格審核
1.現(xiàn)場(chǎng)提交書面報(bào)名材料，進(jìn)行資格審核。
2.資格審核時(shí)間：
3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區(qū)盤香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓）。
4.資格審查材料包括：
（1）《報(bào)名表》（從報(bào)名系統(tǒng)中打?。?/span>
（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打?。?，留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件；
（4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料（如榮譽(yù)、專利、課題、文章、工作成果等），職稱證書、專業(yè)證書、黨員證明等材料的原件及復(fù)印件，從業(yè)履歷詳細(xì)介紹資料，字?jǐn)?shù)不少于800字；
（5）應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。
（三）注意事項(xiàng)
1.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審查材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
2.符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3∶1進(jìn)入綜合測(cè)試程序。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)、市場(chǎng)緊缺性的崗位通過(guò)資格審查后合格率不足3:1的，經(jīng)用人單位研究并報(bào)煒賦集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，可降低比例開考。
報(bào)名咨詢電話：0513-83548812（工作日9:00-11:3013:30-17:00）。
薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展咨詢電話：0513-85960717（工作日9:00-11:3013:30-17:30）。
五、綜合測(cè)試
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。
（一）01、05、06、07、10崗
綜合測(cè)試采用筆試、面試和適崗評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加筆試。筆試為閉卷考試，主要考察對(duì)工作崗位的認(rèn)知程度、專業(yè)素養(yǎng)、綜合文字能力。設(shè)定分值100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
2.面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試及適崗評(píng)價(jià)的人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足3倍的，經(jīng)用人單位研究并報(bào)煒賦集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。面試設(shè)定分值100分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
3.適崗評(píng)價(jià)。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值20分，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)按實(shí)際得分計(jì)入總成績(jī)。
4.總成績(jī)。筆試、面試與適崗評(píng)價(jià)得分之和為總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)+面試成績(jī)×40%，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
（二）12崗
綜合測(cè)試采用面試、實(shí)踐操作和適崗評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.面試。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加面試。面試設(shè)定分值100分，面試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
2.實(shí)踐操作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的實(shí)踐操作能力。從操作的正確度、熟練度和完成度等方面進(jìn)行評(píng)分，設(shè)定分值100分，實(shí)踐操作成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。
3.適崗評(píng)價(jià)。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行評(píng)定，設(shè)定分值20分，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)按實(shí)際得分計(jì)入總成績(jī)。
4.總成績(jī)。面試、實(shí)踐操作和適崗評(píng)價(jià)得分之和為總成績(jī)，即總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)踐操作成績(jī)×40%+適崗評(píng)價(jià)成績(jī)，計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
六、體檢與考察
1.根據(jù)綜合測(cè)試總成績(jī)排序，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象（如總成績(jī)相同，取面試得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶口所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等。
七、公示與錄用及遞補(bǔ)
1.公示。考察合格者確定為擬錄用人選，在南通人才網(wǎng)、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)、煒賦集團(tuán)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
2.錄用。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用者試用期2-6個(gè)月，試用期滿前，用人單位組織綜合考評(píng)?？荚u(píng)合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。錄用后如公司覺(jué)得有必要調(diào)整崗位的，需服從公司安排。
3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、擬錄用公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（1）自動(dòng)放棄的；
（2）不符合報(bào)考條件的；
（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬錄人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消報(bào)考人員的考試和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
監(jiān)督電話：0513-89199056。
九、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。應(yīng)聘者參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)自理。
2.考試時(shí)須攜帶并出示本人身份證、準(zhǔn)考證。
3.應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名系統(tǒng)填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)后果。
4.招聘期間，考生須及時(shí)查閱通過(guò)南通人才網(wǎng)（http://www.ntjob.cn/）、南通市人才事務(wù)所微信公眾號(hào)、開發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)或煒賦集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。
5.本《簡(jiǎn)章》由本公司負(fù)責(zé)解釋。
江蘇煒賦集團(tuán)有限公司
附件1.江蘇煒賦集團(tuán)有限公司及直屬企業(yè)公開招聘工作人員補(bǔ)招崗位簡(jiǎn)介表.docx
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