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元洪兩國(guó)雙園(福建)控股集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘17名工作人員公告

共計(jì)14個(gè)崗位,招 17查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-04-11
  • 截止日期:2023-04-20
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

元洪兩國(guó)雙園(福建)控股集團(tuán)有限公司為左海集團(tuán)二級(jí)權(quán)屬公司,系中國(guó)一印度尼西亞經(jīng)貿(mào)創(chuàng)新發(fā)展示范園區(qū)的開(kāi)發(fā)主體和國(guó)際發(fā)展合作載體。集團(tuán)以片區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)為主業(yè),積極融入國(guó)家戰(zhàn)略,立足園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展多層次產(chǎn)業(yè)投資布局,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展,通過(guò)國(guó)際聯(lián)動(dòng)、區(qū)域資源集聚,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)高水平產(chǎn)城融合。為推動(dòng)公司正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘14個(gè)崗位,共計(jì)17人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試、考察等辦法,擇優(yōu)聘用。

二、選聘范圍和資格條件

(一)選聘范圍

具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷、經(jīng)人事主管部門同意離職或調(diào)動(dòng)的各類在職人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,廉潔自律,品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

2.性別、年齡不限,具有正常履職的身體條件;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式,符合企業(yè)所提供崗位的任職資格,具備履行崗位職責(zé)所必須的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)能力,工作業(yè)績(jī)良好;

4.不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

5.具體任職資格詳見(jiàn)附件2

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采取人才引進(jìn)方式進(jìn)行考核,按照發(fā)布公告、資格審查、組織筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、履行聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式:本次招聘通過(guò)郵箱報(bào)名;報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱:yhlgsy@163.com

2.報(bào)名截止時(shí)間:202342018:00

3.報(bào)名材料:

1)填寫《元洪兩國(guó)雙園(福建)控股集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1);

2)提供身份證原件及復(fù)印件;

3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗(yàn)證信息原件及復(fù)印件(持境外學(xué)歷()報(bào)考的,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明);

4)職稱證書等其他相關(guān)材料掃描件一并提供。

5)其他要求:每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位,同時(shí)報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件(掃描件)統(tǒng)一壓縮成一份文件,郵件標(biāo)題及附件均命名為:招聘職位+姓名,發(fā)送至報(bào)考郵箱:yhlgsy@163.com。

(二)資格審查

資格審查由委托選定的第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對(duì)簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初步篩選。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》并提交學(xué)歷學(xué)位證書及電子認(rèn)證材料、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱(原件備查),第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)將進(jìn)行線上的進(jìn)一步資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

(三)考試辦法

1.筆試

通過(guò)資格初審的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),崗位以1:3比例進(jìn)行開(kāi)考安排,少于1:3的,取消該崗位招聘;達(dá)到筆試開(kāi)考條件的,如因現(xiàn)場(chǎng)缺考等原因致使參加筆試人員未達(dá)到開(kāi)考要求的,不影響考試正常進(jìn)行,按照1:5的比例取筆試成績(jī)由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績(jī)下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分為100分,合格線為80分,未達(dá)到合格線的予以淘汰,達(dá)到合格線者擇優(yōu)錄用。

3.結(jié)果運(yùn)用

以面試成績(jī)?yōu)橹?,結(jié)合考察結(jié)果確定錄用人員。考察未出現(xiàn)因個(gè)人績(jī)效、表現(xiàn)或違紀(jì)被原工作單位解聘情況的,并符合國(guó)家工作人員錄用條件的,按面試成績(jī)100%作為最終成績(jī),確定最后擬錄用人員。

4.背景調(diào)查

由第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查工作,調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況,取消其聘用資格。

5.體檢

對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開(kāi)展入職前體檢,體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

6.公示

體檢合格后,擬錄用人員名單,將在集團(tuán)公開(kāi)欄和福州市人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

7.錄用

擬錄用人員經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的,辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。

試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定,試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用,不合格的予以解除聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格;

(二)本次考試不收取費(fèi)用,不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)招聘過(guò)程中,工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)考者,通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況,請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通,關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的,自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還,公司將予以妥善保管;

(五)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢;

(六)應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專用表格填寫履歷,謝絕其他格式履歷表。

附件:1.《元洪兩國(guó)雙園(福建)控股集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》

2.《元洪兩國(guó)雙園(福建)控股集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位信息表》

元洪兩國(guó)雙園(福建)控股集團(tuán)有限公司

202347

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