上海松江大學(xué)城建設(shè)發(fā)展有限公司廣富林文旅分公司是松江區(qū)國(guó)有企業(yè)，成立于2018年，隸屬于松江新城集團(tuán)，主要負(fù)責(zé)廣富林文化遺址日常運(yùn)營(yíng)管理工作。公司秉承松江新城集團(tuán)“團(tuán)結(jié)、善戰(zhàn)、創(chuàng)新、爭(zhēng)先、正心、求精、擔(dān)當(dāng)、協(xié)作”的企業(yè)文化精神，以“守護(hù)好、研究好、展示好廣富林這片孕育城市脈搏和文明基因的故土”為自身使命，努力將廣富林文化遺址建設(shè)成市民休閑、修身的好去處。公司自成立以來(lái)，榮獲“上海市松江區(qū)文明單位”、“第四批全國(guó)旅游標(biāo)準(zhǔn)化示范創(chuàng)建單位”等各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)。目前公司因工作需要等原因，特向社會(huì)招聘以下人員（共招聘崗位人數(shù)2名）：
一、招聘總體條件
（一）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正。
（二）具有國(guó)有、集體企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（三）身心健康，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
（四）無(wú)違法犯罪記錄。
（五）外省市戶(hù)籍人員，須持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）一年以上,計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月31日。
二、招聘崗位（共計(jì)2個(gè)崗位，2人）
(一)財(cái)務(wù)管理科副科長(zhǎng)1名
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算及線下售票管理運(yùn)營(yíng)工作；
（2）負(fù)責(zé)制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
（3）負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)決算、預(yù)算工作；
（4）組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)；
（5）監(jiān)控、預(yù)測(cè)公司現(xiàn)金流量，做好資金調(diào)配、成本核算，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制；
（6）及時(shí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，分析公司財(cái)務(wù)情況并形成年度、季度財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
（7）定期召開(kāi)科室例會(huì)，布置相關(guān)工作、分析工作進(jìn)展；
（8）協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行及其他機(jī)構(gòu)的工作；
（9）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2、任職要求
（1）年齡在40周歲及以下（1983年4月1日及以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)；十年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；
（3）精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、金融等國(guó)家及行業(yè)相關(guān)政策；
（4）熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，精通EXCEL，有各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件及ERP使用經(jīng)驗(yàn)；
（5）較強(qiáng)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
（6）擅于溝通表達(dá)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
（7）熟悉公園、游樂(lè)場(chǎng)財(cái)務(wù)核算及小微工程核算。
（二）財(cái)務(wù)管理科主辦會(huì)計(jì)1名
1、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)相關(guān)單位的會(huì)計(jì)核算工作、財(cái)務(wù)分析，按時(shí)向各相關(guān)部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)資料；
（2）負(fù)責(zé)公司全年的預(yù)算、預(yù)算調(diào)整、決算報(bào)表。組織公司及各科室年度預(yù)算編制與年中預(yù)算的修訂，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行；
（3）審核所有原始憑證及帳表、單證，保證憑證真實(shí)、合法、完整，會(huì)計(jì)科目使用正確無(wú)誤；
（4）按時(shí)申報(bào)納稅并保管相關(guān)的稅務(wù)資料，及時(shí)了解最新的稅務(wù)政策，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行稅務(wù)籌劃；
（5）配合各項(xiàng)審計(jì)工作；
（6）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)科規(guī)章制度，認(rèn)真審核各種費(fèi)用支出報(bào)銷(xiāo)；
（7）完成上級(jí)交辦的其他事宜。
2、任職要求
（1）年齡在40周歲及以下（1983年4月1日及以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)，五年以上會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（2）中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；
（3）精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、金融等國(guó)家及行業(yè)相關(guān)政策；
（4）熟悉辦公軟件，精通EXCEL，有各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件及ERP使用經(jīng)驗(yàn)；
（5）工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、原則性強(qiáng)。
三、招聘程序和方法說(shuō)明
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名方式：在松江區(qū)政府網(wǎng)站或集團(tuán)公司官方網(wǎng)站自行下載并填寫(xiě)應(yīng)聘人員信息登記表（含一寸照片），附求職簡(jiǎn)歷，身份證（復(fù)印件）、戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、學(xué)歷證書(shū)（復(fù)印件）與教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（具體操作指南詳見(jiàn)http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp）、相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件等資料發(fā)送至招聘郵箱：xinchengzp@163.com，郵件主題注明：應(yīng)聘崗位+姓名。
2、報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年4月17日。
3、報(bào)名資格初審查注意事項(xiàng)：①根據(jù)崗位招聘條件要求，由公司對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查；②報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證信息必須一致；③應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同。
(二)筆試
筆試時(shí)間地點(diǎn)：另定，等待通知。
(三)資格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按崗位1:3比例確定參加面試人選，面試人選名單于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)電話通知。公司對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，依次一次性遞補(bǔ)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另定等待通知。
(四)體檢
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(以百分制計(jì)算，下同)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)按從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，若總成績(jī)和面試成績(jī)相同者，由公司根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)及崗位匹配性等因素，進(jìn)行綜合研判，因體檢人員出現(xiàn)缺額時(shí)，視情況一次遞補(bǔ)確定體檢人員或重新組織招聘。
(五)社會(huì)表現(xiàn)考察
公司對(duì)體檢合格人員的社會(huì)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，應(yīng)聘人員需向公司提供真實(shí)有效的無(wú)犯罪記錄證明。
(六)以下人員不得參加本次報(bào)考
1、年齡尚未滿(mǎn)十八周歲的。
2、錄用后，仍需要與其他單位保持勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的。
3、不符合應(yīng)聘基本資格和條件要求的。
4、有經(jīng)濟(jì)、刑事等違紀(jì)違法記錄或曾被用工單位開(kāi)除過(guò)的。
5、其它政策法規(guī)規(guī)定不適宜聘用的。
四、崗前培訓(xùn)
擬聘用人選經(jīng)體檢、考察合格后，公司將安排相關(guān)人員對(duì)錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
五、錄用及相關(guān)待遇
本公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，試用期內(nèi)考核不合格者取消錄用資格。公司為錄用人員統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及住房公積金等規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定確定。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律與程序，確保被錄用人員有較好的綜合素質(zhì)。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，一律取消考試資格，解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。
上海松江大學(xué)城建設(shè)發(fā)展有限公司
廣富林文旅分公司
2023年4月11日
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