因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，福州市鼓樓區(qū)朱紫坊創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“朱紫坊創(chuàng)投”)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘一批熟悉專(zhuān)業(yè)知識(shí)的優(yōu)秀年輕骨干人才。
一、鼓樓區(qū)朱紫坊創(chuàng)投簡(jiǎn)介
朱紫坊創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司是鼓樓區(qū)委、區(qū)政府發(fā)揮財(cái)政資金杠桿放大效應(yīng)，增加創(chuàng)業(yè)投資資本供給的重大改革舉措?！爸熳戏粍?chuàng)投”是鼓樓區(qū)屬?lài)?guó)企從“管資產(chǎn)”向“管資本”轉(zhuǎn)變的一次重大改革轉(zhuǎn)型，以政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作為原則，利用專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化的方式，引導(dǎo)融合社會(huì)資本重點(diǎn)支持福州各類(lèi)高新創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大，為推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的中小企業(yè)提供金融助力，將朱紫坊基金港打造為福州實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融新引擎。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，采取面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
三、招聘崗位及人數(shù)（2名）
投資經(jīng)理（1名）、風(fēng)控經(jīng)理（1名），具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。
四、基本要求
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治思想合格；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
（三）具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
（四）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠(chéng)能干，愛(ài)崗敬業(yè)；
（五）善于學(xué)習(xí)，能夠創(chuàng)造性地、卓有成效地開(kāi)展工作；
（六）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力；
（七）能熟練使用辦公軟件，熟悉所應(yīng)聘職位的行業(yè)政策等；
（八）報(bào)名人員已取得相關(guān)院校畢業(yè)證，學(xué)位證；
1.國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬?lài)?guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
2.留學(xué)回國(guó)人員、香港、澳門(mén)地區(qū)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，應(yīng)為知名院校畢業(yè)，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或福建省人事行政部門(mén)出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。
（九）報(bào)考人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷、年齡等相關(guān)資格條件符合《招聘工作人員崗位信息表》（附件1）要求。在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷，以
（十）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)所任職單位的工作、生活環(huán)境條件；
（十一）各方面條件優(yōu)秀者，院校、年齡、證書(shū)等條件可適當(dāng)放寬。
五、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘
1.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
2.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開(kāi)除公職的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
六、薪資待遇
薪資待遇面議。公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，后期薪資待遇隨崗位及職務(wù)變動(dòng)而調(diào)整。
七、招收程序
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)試、入職體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件將報(bào)名《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2）電子文檔，發(fā)送至郵箱：glzzct@163.com
郵件標(biāo)題及附件均命名為：崗位代碼+招聘崗位+姓名。申請(qǐng)表內(nèi)請(qǐng)務(wù)必附上照片。報(bào)名截止時(shí)間：
（二）簡(jiǎn)歷篩選
公司按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)等方面對(duì)簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初步篩選，原則上按不低于1：3比例確定入圍面試的人員。
（三）面試標(biāo)準(zhǔn)。
1.部分崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線為70分。
2.成績(jī)計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)
總成績(jī)以面試成績(jī)作為最終分?jǐn)?shù)；
以上成績(jī)均按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（四）背景調(diào)查
兩崗位均需進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查。
（五）入職體檢及無(wú)犯罪證明
公司視情況通知相關(guān)崗位人員提供體檢報(bào)告及無(wú)犯罪證明，未按時(shí)提交體檢報(bào)告及無(wú)犯罪證明者取消聘用資格；體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)者，取消聘用資格，由后續(xù)遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。
（六）公示
擬聘人選名單，將在有關(guān)網(wǎng)站上予以公示。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理試用手續(xù)。
（七）錄用
擬聘人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。試用期原則上為2-6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
八、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；
2.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
3.在報(bào)名后的一個(gè)半月內(nèi)敬請(qǐng)保持手機(jī)暢通；
4.每人只限報(bào)一個(gè)崗位，同意調(diào)劑的在《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（附件2）上備注；
5.應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載專(zhuān)用表格填寫(xiě)履歷，謝絕其他格式履歷表；
福州市鼓樓區(qū)朱紫坊創(chuàng)業(yè)投資基金管理有限公司
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