根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》要求，為做好人博會招聘工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
招聘崗位及要求見《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院第十一屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》，詳見附件。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（三）專業(yè)素質(zhì)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
（四）身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
（五）年齡在18周歲以上（
（六）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。崗位名稱教師11-21崗位明確的專業(yè)為具體專業(yè)，非學科門類和專業(yè)類。報考人員的畢業(yè)證書專業(yè)須與《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院第十一屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》相應崗位明確的專業(yè)相一致。
四、招聘程序
教師1-10崗為高層次人才崗位，具體招聘程序見學院高層次人才引進公告，教師11-21崗位按以下招聘程序進行。
（一）發(fā)布公告
在貴州人才博覽會官網(wǎng)發(fā)布招聘崗位信息；在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)發(fā)布招聘方案。
（二）網(wǎng)上報名
應聘人員登陸“貴州人才博覽會”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡歷信息，進入“貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院”招聘頁面相應需求崗位投遞簡歷。特別提示：應聘人員在投遞簡歷時須同時提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學位證及相關(guān)職稱資料掃描件；國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”、成績單或其他能夠證明所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件，以便學院進行專業(yè)認定；未取得以上資料的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料。
（三）資格初審
貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院對已提交簡歷的應聘人員嚴格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。國（境）外學歷專業(yè)由學院相關(guān)系部組織3-5名同領(lǐng)域副高級及以上職稱專家（外單位專家應不少于三分之二）進行認定，資格初審結(jié)果在學院官網(wǎng)進行公布。
資格初審咨詢電話：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院人事處0851-88506037。
（四）線上初評
資格審核通過人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)超過1:3比例的崗位，開展線上初評，并根據(jù)應聘人員的初評成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人數(shù)不超過1:3的比例確定進入資格復審人員名單。資格初審通過人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)未超過1:3比例的崗位，不開展線上初評，直接進入資格復審環(huán)節(jié)。
有關(guān)線上初評具體情況（含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等）于
（五）資格復審
進入資格復審人員名單在學院官網(wǎng)進行公示。按照招聘條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，資格復審時間另行通知。
應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。
資格復審需提供下列材料：
1.有效《居民身份證》原件及復印件2份。
2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份和學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》各2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份，未取得以上學歷資料的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在
3.具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書原件和復印件2份；
4.報考崗位要求有企業(yè)工作經(jīng)歷的，應提供滿足年限要求的企業(yè)勞動合同和同期企業(yè)職工養(yǎng)老保險清單；
5.行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應聘的證明（中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）。
注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
資格復審結(jié)果在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)（http://www.gzqy.cn）上公布。
（六）線下考核
資格復審合格人員進入線下考核，線下考核按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報主管部門審定后，在學院官網(wǎng)上進行公示。
公示無異議后將統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.截止
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員名單報省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處備案后，同步在省人社廳官網(wǎng)和我院網(wǎng)站進行擬聘用公示，公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。
五、紀律要求
貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察部門對招聘工作項目申報部門履行的事前報備環(huán)節(jié)進行監(jiān)督；對招聘工作全過程進行巡查；對招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況進行調(diào)查處理。應聘人員和相關(guān)工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
六、有關(guān)說明
（一）第十一屆貴州人才博覽會招聘工作人員工作在貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導組織實施，學院成立學院人才招聘工作領(lǐng)導小組。
（二）未定事宜，由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院請示貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
（三）第十一屆貴州人才博覽會貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院招聘工作聯(lián)系電話（來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）：0851-88506037。
本方案由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
附件【附件：貴州輕工職業(yè)技術(shù)學院第十一屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx】
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