根據(jù)《寧夏同心農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司工作人員選聘實(shí)施方案》精神，經(jīng)研究決定，以選聘的方式面向社會(huì)公開(kāi)選聘寧夏同心農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)選聘。
二、選聘崗位及數(shù)額
本次面向社會(huì)選聘工作人員9名，其中黨建綜合部部長(zhǎng)1名、工作人員2名，財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)1名，經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)1名、工作人員4名。
三、選聘范圍及方式
（一）選聘范圍。面向社會(huì)范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、高校及科研院所等符合相關(guān)條件的人員。招聘基于服務(wù)同心縣“三農(nóng)”工作，愿意參與同心縣農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)管理等工作；注重在本行業(yè)有任職經(jīng)歷、畢業(yè)大學(xué)生、退役軍人、產(chǎn)業(yè)帶頭人和縣內(nèi)優(yōu)秀青年中進(jìn)行公開(kāi)招聘。
（二）選聘方式。采取公開(kāi)選聘的方式選聘，優(yōu)中選優(yōu)。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)公司利益，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，自覺(jué)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
2.具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有比較豐富的管理知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專(zhuān)長(zhǎng)。
3.具有較強(qiáng)的綜合能力。有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的能力、發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中重大問(wèn)題的防控風(fēng)險(xiǎn)能力，以及較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
4.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場(chǎng)認(rèn)可度、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷和任職業(yè)績(jī)，有豐富的行業(yè)資源和項(xiàng)目引進(jìn)能力。
5.具有良好的身心素質(zhì)。身體健康，心態(tài)良好，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任崗位工作。
（二）任職資格
1.年齡在18周歲以上、45周歲以下（
2.符合法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的其他任職資格要求（詳見(jiàn)附件1）。
（三）主要責(zé)任目標(biāo)要求
圍繞公司經(jīng)營(yíng)、公司項(xiàng)目建設(shè)、公司管理等方面簽訂主要責(zé)任目標(biāo)，涵蓋公司凈利潤(rùn)、成本費(fèi)用、資產(chǎn)負(fù)債率、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率、凈資產(chǎn)收益率、項(xiàng)目建設(shè)投資、融資及項(xiàng)目進(jìn)度情況、年度資產(chǎn)盤(pán)活、安全生產(chǎn)管理、日常經(jīng)營(yíng)管理等完成情況。具體責(zé)任指標(biāo)及要求，待正式聘用時(shí)，與公司另行簽訂相關(guān)協(xié)議。
（四）有下列情形之一者不得聘用
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
3.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
4.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;
5.被列為失信被執(zhí)行人員或聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人或其他影響正常簽訂勞動(dòng)合同或聘任協(xié)議的人員；
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、選聘程序
選聘工作由寧夏同心農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，按照發(fā)布選聘公告、自愿報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘面試、考察、體檢、公示、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。選聘報(bào)名前在同心縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。
（二）公開(kāi)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：寧夏同心農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司（原同心縣文化館）三樓305室報(bào)名處。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登錄同心縣人民政府網(wǎng)站，在公示公告欄中查閱選聘公告（寧夏同心農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)選聘工作人員職位及資格一覽表），下載寧夏同心農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表，并按要求認(rèn)真填寫(xiě)，將填寫(xiě)完整的報(bào)名登記表及相關(guān)證明材料打印整理后到寧夏同心農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)務(wù)必寫(xiě)明應(yīng)聘崗位，每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名前，應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀選聘職位及任職資格，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表并簽字，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如有偽造相關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格，同時(shí)應(yīng)聘者的資格審查貫穿整個(gè)選聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，由應(yīng)聘者自負(fù)責(zé)任。
攜帶的材料均須提供原件及復(fù)印件，包括：
（1）打印并填寫(xiě)完整準(zhǔn)確的報(bào)名表（正反面）；
（2）本人身份證、戶(hù)口本（或戶(hù)口卡）原件和復(fù)印件（戶(hù)口本第一頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印到同一頁(yè)）；
（3）學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含全日制及在職學(xué)歷）及2023年3月以來(lái)打印的教育部學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
（4）本人職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)以及能夠證明本人工作經(jīng)歷相關(guān)的證明材料（工作經(jīng)歷證明需提供個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)參保臺(tái)賬或單位推薦信）；
（5）提交一份個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)參保臺(tái)賬。
5.資格審查：資格審查由寧夏同心農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的資格條件和崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格的人員予以入圍面試，對(duì)達(dá)不到比例的職位，領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組將在資格審查結(jié)束后通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，具體以通知為準(zhǔn)。
（三）面試
本次選聘采用百分制，其中：面試分值占40%，考察分值占60%。
面試采取演講和面試答辯的方式進(jìn)行。其中：演講主要闡述個(gè)人近年來(lái)工作業(yè)績(jī)，重點(diǎn)闡述競(jìng)聘崗位今后工作思路，時(shí)間定為5分鐘；面試答辯采取現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題的方式進(jìn)行，時(shí)間定為10分鐘。主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、文字寫(xiě)作能力和業(yè)務(wù)工作能力等綜合素質(zhì)。
（四）考察、體檢
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)由高到低按照1:5的比例（達(dá)不到1：5的按1：3比例）進(jìn)行考察。主要了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和實(shí)際工作能力，采取測(cè)評(píng)、談話、查閱檔案、延伸考察等方式，考察結(jié)束后,依據(jù)面試和考察總成績(jī)按照1:1的比例對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一安排體檢，體檢費(fèi)用自理，復(fù)檢準(zhǔn)予一次。
（五）公示、聘用
1.領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用工作人員在同心縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行任職前公示（5個(gè)工作日），公示無(wú)異議后，領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議，確定聘用人員名單。
2.被聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)農(nóng)投公司考核合格后，被聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用期限為1年。聘用合同到期后，根據(jù)工作實(shí)際情況，進(jìn)行續(xù)聘。
六、薪酬待遇
按照《同心縣國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》（同黨辦發(fā)[2023]15號(hào)）文件有關(guān)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，具體按照同心農(nóng)投相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，繳納國(guó)家規(guī)定的險(xiǎn)金。未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、咨詢(xún)電話
寧夏同心農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司
聯(lián)系電話：0953-3938123
下午2:00-6:00??咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-12:00
八、相關(guān)要求
（一）選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、透明的原則，嚴(yán)格按照公告流程進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）參與選聘的工作人員、評(píng)委及其他人員不得徇私舞弊，不得以不正當(dāng)手段干預(yù)選聘工作，對(duì)選聘工作全過(guò)程進(jìn)行保密。
（三）選聘人員個(gè)人資料有造假情形和選聘舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘或聘任資格。已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除，公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。
（四）參加崗位選聘者，不參與公開(kāi)選聘的具體工作。
寧夏同心農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司
人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
附件1：公開(kāi)選聘工作人員職位及資格一覽表.docx
附件2：公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表.docx
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