市醫(yī)療緊急救援中心為市衛(wèi)生健康委員會(huì)管理的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)市區(qū)醫(yī)療急救的指揮調(diào)度、全市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大疫情、重大群體性損傷的應(yīng)急處置和救治的指揮調(diào)度、緊急救援工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)技能培訓(xùn)、救治以及開展醫(yī)療事故技術(shù)技術(shù)咨詢鑒定、信訪和醫(yī)療事故處理工作。
市衛(wèi)生計(jì)生人才交流服務(wù)和醫(yī)學(xué)考試中心為市衛(wèi)生健康委員會(huì)管理的正科級(jí)公益一類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)為衛(wèi)生行業(yè)提供人才信息、人才交流、人事代理服務(wù)；組織實(shí)施全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試評(píng)價(jià)工作；負(fù)責(zé)湖南考區(qū)岳陽(yáng)考點(diǎn)護(hù)士、醫(yī)師資格考試組考工作；負(fù)責(zé)組織實(shí)施衛(wèi)生計(jì)生人力資源培訓(xùn)與開發(fā)工作。
根據(jù)工作需要，市醫(yī)療緊急救援中心、市衛(wèi)生計(jì)生人才交流服務(wù)和醫(yī)學(xué)考試中心擬公開選調(diào)工作人員3名。
一、組織與監(jiān)督
此次公開選調(diào)工作由市衛(wèi)健委組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和管理。
二、公開選調(diào)原則
此次公開選調(diào)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
三、公開選調(diào)范圍、崗位計(jì)劃和要求
面向市直及岳陽(yáng)樓區(qū)、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南湖新區(qū)公開選調(diào)工作人員3名（使用全額撥款事業(yè)編制），詳見《2022年岳陽(yáng)市衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。
四、公開選調(diào)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的文化程度和專業(yè)條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.年齡在40周歲以下（1981年5月及以后出生）；
7.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
8.人事檔案中無(wú)影響流動(dòng)調(diào)配的問(wèn)題。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.尚在試用期內(nèi)的人員；
6.工勤人員；
7.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位;
8.法律、政策規(guī)定不得參加公開選調(diào)的其他情形的人員。
五、公開選調(diào)程序、要求和公告發(fā)布
2022年岳陽(yáng)市衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告在“岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)”、“岳陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)”發(fā)布。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)。采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)市衛(wèi)健委人事科（青年中路126號(hào)2棟303室）
2.報(bào)名材料。填寫報(bào)名表（附件2），提交近期免冠同底1寸彩色照片3張，并提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷證書和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、近3年年度考核表、同意報(bào)考證明（加蓋單位及主管部門單位公章）。
3.報(bào)名要求。①每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。②須認(rèn)真閱讀公開選調(diào)公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。③必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。
4.資格審查。按照選調(diào)條件和要求進(jìn)行資格審查，資格審查合格才能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。不符合選調(diào)條件要求的；偽造、涂改證件等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取參加選調(diào)資格的；提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其選調(diào)資格。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其選調(diào)資格。
（二）考試
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
2.考試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試分值為100分，面試成績(jī)按四舍五入保留2位小數(shù)。
3.面試對(duì)象的確定。面試開考比例原則上不低于1：3。確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人社局同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位計(jì)劃或降低開考比例（不低于1：2），也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。
面試開考比例超過(guò)1:10的，報(bào)考該崗位的人員須先進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)僅作為入圍面試的資格條件。按筆試成績(jī)從高分到低分以1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試。筆試分值為100分，筆試成績(jī)按四舍五入保留2位小數(shù)。
4.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于面試實(shí)際參加人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)相同的，由市衛(wèi)健委黨組研究確定體檢對(duì)象。
（三）體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向市衛(wèi)健委提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格人員為考察對(duì)象。
（四）考察
1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬選調(diào)對(duì)象。
2.選調(diào)對(duì)象的確定。擬選調(diào)對(duì)象名單在市衛(wèi)健委官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，確定為選調(diào)對(duì)象。
（五）遞補(bǔ)規(guī)定
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調(diào)崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)工作需要，經(jīng)市衛(wèi)健委黨組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。若進(jìn)行遞補(bǔ)，則按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
面試成績(jī)、體檢對(duì)象名單、擬選調(diào)對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“岳陽(yáng)市衛(wèi)健委官網(wǎng)”公布。
（六）流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理
按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.凡未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄資格。
2.考生務(wù)必確保選調(diào)工作期間手機(jī)暢通，及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)市衛(wèi)健委官網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從“報(bào)名→流動(dòng)調(diào)配和聘用手續(xù)辦理”各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)考生和工作人員各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定查處。
5.咨詢及舉報(bào)電話
咨詢電話：市衛(wèi)健委人事科0730-8206052
監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0730-8283927
6.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
本公告由岳陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2022年岳陽(yáng)市衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表.doc；
2.2022年岳陽(yáng)市衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx；
岳陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)
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