廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。
截至2022年12月末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)174家，包括總行1家，分行級機構(gòu)15家（含信用卡中心），支行152家,信用卡分中心6家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。
廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日，是廣州銀行的一級分行，下設(shè)分行營業(yè)部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行、茶山支行和麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的市場定位，堅持合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，深化改革創(chuàng)新發(fā)展，為本地企業(yè)和市民提供專業(yè)、便捷、高效的金融服務(wù)，為全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻金融力量，被評為“2020年東莞市青年文明號”、“2020-2021年全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位”、“廣州國資系統(tǒng)先進基層黨組織”。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行東莞分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘崗位及任職條件
（一）支行行長（若干名）
崗位職責(zé)
1、主持支行全面工作，根據(jù)總、分行的發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并領(lǐng)導(dǎo)和組織實施；
2、負責(zé)支行的日常事務(wù)、制度建設(shè)和團隊建設(shè)；
3、負責(zé)支行的內(nèi)部管理和風(fēng)險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行管理或營銷經(jīng)驗，熟悉銀行的各項產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，有一定的客戶資源，具備相關(guān)的專業(yè)知識；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強；
5、符合上級監(jiān)管機構(gòu)有關(guān)任職資格的規(guī)定。
（二）支行營銷型副行長/行長助理（公司/零售）（若干名）
崗位職責(zé)
分管支行公司/零售業(yè)務(wù)，負責(zé)支行業(yè)務(wù)營銷推動和拓展，協(xié)助支行長引進和帶領(lǐng)團隊迅速打開當(dāng)?shù)厥袌?，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
任職要求
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具有較強的市場開拓，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，有一定的客戶資源，具備相關(guān)的專業(yè)知識。
（三）普惠金融部負責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)
1、主持部門全面工作，負責(zé)制定并組織實施分行普惠小微業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成總行下達的普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務(wù)營銷，制定普惠小微業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，對接總行相關(guān)部門；
3、負責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)團隊及普惠小微客戶經(jīng)理的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對各支行普惠小微業(yè)務(wù)情況進行考核及資源分配;
4、按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。
任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強。
（四）投資銀行部負責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)
1、主持部門全面工作，負責(zé)制定并組織實施分行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成分行投行業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好投行業(yè)務(wù)營銷工作，制定投行業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，做好投行業(yè)務(wù)相關(guān)的總分行及各經(jīng)營機構(gòu)間溝通協(xié)調(diào)工作；
3、負責(zé)對轄屬支行投行業(yè)務(wù)完成情況進行考核及資源分配;
4、按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。
任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強。
（五）票據(jù)中心負責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)
1、負責(zé)制定并組織實施分行票據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成分行票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好票據(jù)業(yè)務(wù)營銷工作，制定票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，做好票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)的總分行及各經(jīng)營機構(gòu)間溝通協(xié)調(diào)工作；
3、負責(zé)對轄屬支行票據(jù)業(yè)務(wù)完成情況進行考核及資源分配;
4、按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。
任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上票據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強。
（六）風(fēng)險管理部負責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)
1、主持部門全面工作，負責(zé)組織制定并落實分行有關(guān)授信風(fēng)險審查規(guī)章制度；
2、負責(zé)組織部門人員完成轄內(nèi)授信業(yè)務(wù)的盡職審查工作；
3、負責(zé)組織制定分行的風(fēng)險管理體制，督促各經(jīng)營單溫落實風(fēng)險戰(zhàn)略和工作計劃；
4、負責(zé)分行法律合規(guī)、資產(chǎn)保全、內(nèi)控管理、貸后管理等管理組織工作。
任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上銀行授信業(yè)務(wù)審查審批或信貸管理工作經(jīng)驗，其中3年（含）以上風(fēng)險崗位管理工作經(jīng)驗，具備良好的財務(wù)報表審查分析能力；
4、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理政策、制度、流程，熟悉金融監(jiān)管政策要求，具有較強的風(fēng)險判斷分析能力和合規(guī)管理能力，具備團隊管理經(jīng)驗和一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
（七）零售金融部負責(zé)人（1名）
崗位職責(zé)
1、主持部門全面工作，負責(zé)制定并組織實施分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成總行下達的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；
2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄屬支行做好零售業(yè)務(wù)營銷，制定零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度，對接總行相關(guān)部門；
3、負責(zé)零售客戶經(jīng)理的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,對各支行零售業(yè)務(wù)情況進行考核及資源分配;
4、按照行內(nèi)風(fēng)險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范和風(fēng)險管理工作。
任職要求
1、原則上要求相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風(fēng)險識別力能力和風(fēng)險防控能力較強。
（八）公司/普惠小微業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人（若干名）
崗位職責(zé)
負責(zé)組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設(shè)、客戶開發(fā)；協(xié)助支行長做好團隊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
任職要求
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（九）零售團隊業(yè)務(wù)負責(zé)人（若干名）
崗位職責(zé)
負責(zé)組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設(shè)、客戶開發(fā)；協(xié)助支行長做好團隊業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；
3、4年（含）以上相關(guān)崗位經(jīng)驗，具有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（十）公司/普惠客戶經(jīng)理（若干名）
崗位職責(zé)
負責(zé)公司/普惠客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達的公司/普惠考核指標(biāo)，并對所主辦的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負責(zé)。
任職要求
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
3、2年（含）以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力和客戶資源。
4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（十一）個貸客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
負責(zé)零售客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達的零售考核指標(biāo)，并對所主辦的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量負責(zé)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有相關(guān)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷、具有相關(guān)崗位經(jīng)驗5年（含）以上，有較強的市場拓展能力和客戶資源。
2、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
3、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（十二）理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理（若干名）
崗位職責(zé)
1、負責(zé)零售產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶；
3、為客戶提供理財咨詢與服務(wù)，維護客戶關(guān)系，完成分行下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有相關(guān)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，有較強的市場拓展能力和客戶資源。
2、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
3、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；
4、有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件（需提供業(yè)績證明）。
（十三）授信審批崗
崗位職責(zé)：
1、組織、指導(dǎo)、參與分行權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務(wù)審查工作；總行權(quán)限信貸業(yè)務(wù)平行作業(yè)、風(fēng)險評價工作；
2、參與貸后及風(fēng)險化解工作，參與客戶的授信政策、授信方案調(diào)整工作；
3、組織、協(xié)調(diào)、參與信貸業(yè)務(wù)相關(guān)制度、系統(tǒng)的溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)工作；
任職要求
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、3年（含）以上銀行信貸管理或客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備扎實的授信及風(fēng)險管理理論基礎(chǔ)，熟悉銀行業(yè)各類監(jiān)管政策、信貸業(yè)務(wù)流程；具備較強的信貸風(fēng)險識別能力和防范意識。
3、原則上年齡在40周歲（含）以下；
4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。
（十四）貸后管理崗
崗位職責(zé)
1、負責(zé)組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業(yè)務(wù)進行監(jiān)測、預(yù)警、分析和報告；
2、根據(jù)監(jiān)管要求、總行要求、或分行自身風(fēng)控要求組織實施各類信貸風(fēng)險排查工作，以及整改督導(dǎo)工作；
3、負責(zé)監(jiān)控授信業(yè)務(wù)臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控、風(fēng)險提示和預(yù)警工作；
4、組織實施分行授信資產(chǎn)風(fēng)險分類評估及認定工作。
任職要求
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、2年（含）以上信貸業(yè)務(wù)或信貸風(fēng)險管理工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，熟知信貸業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管理流程，熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策、合規(guī)要求，具備較強的風(fēng)險識別能力和防范意識，具備良好的文字撰寫功底。
3、原則上年齡在40周歲（含）以下；
4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。
（十五）合規(guī)管理崗
崗位職責(zé)
1、負責(zé)組織實施分行內(nèi)控合規(guī)管理工作，建立健全分行內(nèi)控合規(guī)制度；
2、負責(zé)組織實施分行合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)檢查、內(nèi)部控制評價、金融消費者權(quán)益保護及統(tǒng)計報送等相關(guān)工作；
3、負責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)分行反洗錢相部門、轄屬機構(gòu)開展反洗錢工作；組織轄內(nèi)開展反洗錢培訓(xùn)、宣傳和檢查工作；配合監(jiān)管機構(gòu)開展反洗錢監(jiān)管、調(diào)查。
任職要求
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、具有2年（含）以上銀行合規(guī)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策、合規(guī)要求，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;
3、原則上年齡在40周歲（含）以下；
4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。
（十六）產(chǎn)品營銷與管理崗（公司/投行/票據(jù)/普惠/零售）
崗位職責(zé)
1、負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人制定分行層面的營銷人員考核辦法、營銷措施及各項專項活動方案并推動落實；
2、負責(zé)各條線的業(yè)務(wù)推動、營銷支持、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)督導(dǎo)和相關(guān)培訓(xùn)工作；
3、負責(zé)部門日常報表的統(tǒng)計、報送。
任職要求
1、相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；
2、3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;
3、原則上年齡在40周歲（含）以下；
4、滿足所應(yīng)聘崗位的相關(guān)任職條件。
二、應(yīng)聘方式
（一）郵箱投遞
登錄我行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會應(yīng)聘登記表》，完整填寫個人信息及應(yīng)聘崗位，將報名表電子版發(fā)至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。
（二）官方招聘微信
關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊社會招聘，查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。
（三）官方網(wǎng)站
登陸廣州銀行官方網(wǎng)站，http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—設(shè)備招聘”查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。
應(yīng)聘截止時間為2023年12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結(jié)果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。
應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
聯(lián)系人：趙小姐電話：0769-38932811
廣州銀行股份有限公司東莞分行
2023年4月1日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202304/t20230411_63617.html
