為滿足公司發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，做到擇優(yōu)選人用人，本著節(jié)約高效的原則，經(jīng)公司研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。為更好的做好本次招聘工作，特制訂本實(shí)施方案。

一、招聘崗位及條件

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相關(guān)說(shuō)明

1.加分項(xiàng)計(jì)入筆試、面試成績(jī)折算后的綜合分中。

2.有關(guān)職稱證需提交原件進(jìn)行核查，且須確保能在公司正常使用方可加分。

3.年齡計(jì)算時(shí)間截止為2022年5月5日。

4.工作經(jīng)驗(yàn)必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)驗(yàn)，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等不作為工作經(jīng)驗(yàn)。崗位工作經(jīng)驗(yàn)必須提供佐證材料，具體可為勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職（解除合同）證明、相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)驗(yàn)且無(wú)歧義的材料等。

5.上表所列招聘部門或子公司，入職后應(yīng)接受因工作需要作出的工作崗位調(diào)動(dòng)決定。

6.以上崗位同等成績(jī)者中共黨員優(yōu)先。

7.下列人員不具備報(bào)考資格：曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;在各級(jí)公務(wù)員或企事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;被依法納入失信被執(zhí)行人名單的。

8.本次招聘專業(yè)條件設(shè)置依據(jù)《2021年江西省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》。

二、招聘公告發(fā)布

本次招聘是面向社會(huì)公開(kāi)招聘，招聘公告將通過(guò)縣政府網(wǎng)站、電視臺(tái)、贛江源農(nóng)業(yè)微信公眾號(hào)、公司員工微信朋友圈等方式進(jìn)行發(fā)布。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。本次招聘實(shí)行國(guó)有企業(yè)人員選聘親屬回避制度（即國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員親屬原則上不得招錄進(jìn)本企業(yè)）。報(bào)名時(shí)間為2022年5月10日至2022年5月20日止，凡符合報(bào)考條件者可根據(jù)自身報(bào)名崗位從網(wǎng)上下載《石城縣農(nóng)發(fā)公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，填寫表格內(nèi)容和張貼好1寸照片，并攜帶本人畢業(yè)證（有學(xué)位證應(yīng)提供學(xué)位證）、身份證（或戶口簿）、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告（或電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)資格證書原件、工作經(jīng)歷證明及工作簡(jiǎn)歷一份到縣農(nóng)發(fā)公司綜合部（古樟工業(yè)園鴻豪園區(qū)綜合大樓六樓，聯(lián)系電話：5717890、5717196或18970715100陳、15779070902葉）報(bào)名。如不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可將上述資料掃描件發(fā)送至gjygs5730166@163.com郵箱，并及時(shí)電話告知聯(lián)系人。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查。報(bào)名截止后，招聘工作小組將對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。對(duì)審查合格的人員發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。

（三）組織考試。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2比例才能開(kāi)考，否則，相應(yīng)核減或取消該招聘職位名額，但報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可不核減或取消該招聘名額開(kāi)考。

1.筆試。筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行，實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)卷，卷面滿分100分，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。主要內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占50%，專業(yè)知識(shí)50%；公共基礎(chǔ)知識(shí)指職業(yè)道德、常識(shí)判斷、時(shí)事政治和言語(yǔ)理解及表達(dá)等內(nèi)容；專業(yè)知識(shí)為崗位必備的專業(yè)理論和實(shí)操技能，主要為公文運(yùn)用、工商管理學(xué)等知識(shí)。研究生及以上學(xué)歷免筆試入闈面試，其筆試成績(jī)按參加相應(yīng)報(bào)考崗位考試人員的最高成績(jī)計(jì)算。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試：原則按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入闈人員（如報(bào)考人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍時(shí)，筆試成績(jī)不低于60分者均入闈面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、崗位技能及職業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢。正式員工崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%折算，加上加分成績(jī)得出綜合成績(jī)；長(zhǎng)期臨聘崗位按照面試成績(jī)加上加分成績(jī)得出綜合成績(jī)；從高分到低分按招聘名額等額確定體檢對(duì)象，原則上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)不得低于60分，如須調(diào)整應(yīng)報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意。組織統(tǒng)一體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因?qū)ο蠓艞夡w檢或體檢出現(xiàn)招聘缺額的，按考生綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（五）公示。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行審查，合格者確定為擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示七天。

（六）試用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照平等原則進(jìn)行聘用，試用期2個(gè)月，如在試用期或期滿時(shí)考核不合格者，將予以辭退。因試用不合格予以辭退或試用期自行離職的空缺報(bào)招聘小組同意可按總成績(jī)排名予以替補(bǔ)一次，替補(bǔ)人員按體檢、公示、試用等程序完成入職。

（七）聘用。經(jīng)考核符合崗位要求，依法簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限，辦理入職手續(xù)。聘用后的薪酬按照公司相應(yīng)的薪酬制度執(zhí)行并享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。人員使用過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與報(bào)名資料不符，存在弄虛作假，經(jīng)查實(shí)后我司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

?石城縣贛江源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

2022年5月5日

附件下載：附件1：報(bào)名登記表

附件2：江西省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

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