面議
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)2年
- 1.具有良好的政治思想素質(zhì)，未受過(guò)任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
2.身體健康，男性?xún)?yōu)先，能適應(yīng)倒班制（夜間值班）工作；
3.具有普通高校全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下(1990年12月10日以后出生)，具有兩年及以上工作經(jīng)歷。
面議 浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 大專(zhuān) 2年
1天前
面議
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位要求
1.年齡40周歲及以下；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
3.口齒清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，能承受一定工作壓力，掌握各種禮儀常識(shí)；
4.能接受輪班制。
崗位職責(zé)
1.服從項(xiàng)?經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和?作安排，并對(duì)其負(fù)責(zé)，協(xié)助項(xiàng)?經(jīng)理做好租賃合同的簽訂及續(xù)租、退租及處理租客的?住和退房?續(xù)；
2.熟知所服務(wù)項(xiàng)?的服務(wù)內(nèi)容、管理制度等基本情況，并能夠清楚地向客?解釋各種規(guī)定、制度等；
3.執(zhí)?項(xiàng)?經(jīng)理制定的?作計(jì)劃，每周收集、梳理、總結(jié)?作完成情況，并及時(shí)上報(bào)；
4.定期檢查公寓設(shè)施的運(yùn)?狀況，及時(shí)上報(bào)并協(xié)調(diào)維修?作，確保設(shè)施設(shè)備的正常使?；
5.做好客?溝通?作，及時(shí)處理客?投訴并回訪；
6.負(fù)責(zé)幫助客?辦理其他物業(yè)業(yè)務(wù)，為客?提供?效快捷的服務(wù)；
7.做好客?資料、物資、各類(lèi)費(fèi)?臺(tái)賬資料的收集、整理、歸檔的管理?作；
8.接待客?的來(lái)電、來(lái)訪等咨詢(xún)，聽(tīng)取客?的意?或建議，電話(huà)解答租客在?住和退房過(guò)程中的疑問(wèn)，處理相關(guān)投訴與糾紛，對(duì)重?問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并對(duì)處理情況進(jìn)?跟進(jìn)反饋；
9.負(fù)責(zé)各業(yè)主對(duì)接收費(fèi)、開(kāi)具收據(jù)發(fā)票等?作；負(fù)責(zé)收集編制各類(lèi)項(xiàng)?費(fèi)?匯總表等?作；
10.負(fù)責(zé)?電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、燃?費(fèi)的催繳和收納；
11.上級(jí)交代的其它工作。
面議 浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 大專(zhuān) 經(jīng)驗(yàn)不限
2025-12-10
面議
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)3年
- 崗位要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2.年齡40歲及以下；
3.3年以上住宅物業(yè)工程類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上綜合維修主管職務(wù)；
4.具有住宅項(xiàng)目的工程技術(shù)管理與施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)者優(yōu)先考慮；
5.持有相關(guān)職稱(chēng)，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（高/低壓電工證），業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6.有良好的協(xié)調(diào)組織能力與溝通能力；
7.能接受輪班制。
崗位職責(zé)
1.執(zhí)?項(xiàng)?體系?件標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，制定?員培訓(xùn)計(jì)劃；
2.安排運(yùn)?班組?常運(yùn)?巡查任務(wù)執(zhí)?，進(jìn)?培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)并協(xié)助施?改造跟蹤；
3.根據(jù)計(jì)劃要求做好相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)、監(jiān)督?作，做好相關(guān)記錄，形成閉合；
4.做好?度設(shè)備運(yùn)?、巡查數(shù)據(jù)分析、能耗統(tǒng)計(jì)分析及設(shè)備設(shè)施維修計(jì)劃；
5.組織開(kāi)展公區(qū)設(shè)備設(shè)施、業(yè)主室內(nèi)單元維修，技術(shù)分析、指導(dǎo)及監(jiān)督?作；
6.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織進(jìn)?上?維修服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)；
7.上級(jí)交代的其它?作。
面議 浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 大專(zhuān) 3年
2025-12-10
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)3年
- 崗位要求
1.有3年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3.年齡26-40歲（條件優(yōu)秀可放寬）；
4.有招租經(jīng)驗(yàn)，懂財(cái)務(wù)知識(shí)，溝通能力較強(qiáng)，邏輯思維較好；
5.具備主觀服務(wù)意識(shí)與管理意識(shí)，服從各項(xiàng)工作安排；
6.能接受輪班制。
崗位職責(zé)
1.協(xié)助項(xiàng)?經(jīng)理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)主服務(wù)、內(nèi)部事務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理，保障項(xiàng)??常運(yùn)營(yíng)順暢；
2.協(xié)助項(xiàng)?經(jīng)理統(tǒng)籌園區(qū)招租、?住管理?作，負(fù)責(zé)項(xiàng)?上租?及相關(guān)費(fèi)?的統(tǒng)計(jì)，對(duì)接甲?開(kāi)票、合同等事宜；
3.接待業(yè)主?常咨詢(xún)，處理報(bào)修、投訴等需求，跟蹤問(wèn)題解決進(jìn)度并反饋結(jié)果。協(xié)助項(xiàng)?經(jīng)理組織業(yè)主溝通活動(dòng)，如業(yè)主?會(huì)、節(jié)?活動(dòng)，收集業(yè)主意?并整理上報(bào)。負(fù)責(zé)業(yè)主信息檔案的維護(hù)，包括信息更新、資料歸檔，確保信息準(zhǔn)確性和保密性；
4.協(xié)助項(xiàng)?經(jīng)理整理項(xiàng)?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如物業(yè)費(fèi)收繳率、報(bào)修處理率，制作報(bào)表。負(fù)責(zé)項(xiàng)??件、合同、通知等資料的起草、打印、分發(fā)與歸檔，確保?檔規(guī)范。協(xié)調(diào)項(xiàng)?內(nèi)部各崗位（如安保、保潔、維修）的?作銜接，傳達(dá)?作安排并跟進(jìn)執(zhí)?；
5.配合進(jìn)?園區(qū)?常巡檢，記錄公共設(shè)施損壞、環(huán)境問(wèn)題等，督促相關(guān)部?整改。負(fù)責(zé)項(xiàng)?物資的出?庫(kù)登記、盤(pán)點(diǎn)，保障辦公?品、維修?具等物資充?。6.上級(jí)交代的其它?作。
面議 浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 大專(zhuān) 3年
2025-12-10
9K~11.5K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)5-10年
- 崗位要求：1、45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理經(jīng)驗(yàn)豐富人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡限制。
2、五年以上供熱相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、身體健康，有責(zé)任心、吃苦耐勞、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作積極主動(dòng)。
4、具有特種設(shè)備操作證、電工證、焊工證者等優(yōu)先。
5、具有駕照，實(shí)際駕齡1年以上。
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)供熱站點(diǎn)整體運(yùn)行、日常維護(hù)保養(yǎng)、緊急搶修等工作。
2、做好設(shè)備臺(tái)賬的管理，按時(shí)完成特種設(shè)備及安全附件的定期檢驗(yàn)工作。
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員的技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等工作。
4、與用戶(hù)做好用熱需求對(duì)接，每月進(jìn)行抄表結(jié)算，做好統(tǒng)計(jì)。
5、根據(jù)崗位要求，需取得安全管理相關(guān)證書(shū)。
9K~11.5K/月 浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 大專(zhuān) 5-10年
2025-12-10
7K~10K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū)
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
- 1、安裝專(zhuān)業(yè)商務(wù)標(biāo)編制
2、其他部門(mén)輔助工作
任職要求：熟悉安裝專(zhuān)業(yè)預(yù)算定額，有編制商務(wù)標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
有造價(jià)師證書(shū)優(yōu)先
7K~10K/月 浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū) 大專(zhuān) 3-5年
五險(xiǎn) 公積金 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利 帶薪年假 高溫補(bǔ)貼 餐補(bǔ) 周末雙休 通訊補(bǔ)貼
2025-12-08
面議
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 秀洲區(qū)
招聘人數(shù)15人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 一、招聘條件
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行和報(bào)考崗位要求的工作能力。
2.年齡18周歲至35周歲（1989年12月2日至2007年12月15日期間出生），身心健康；文職輔警應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，勤務(wù)輔警應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（畢業(yè)證書(shū)須在2025年12月2日前取得，在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的人員，不得以已取得的學(xué)歷證書(shū)報(bào)考）及履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。
（二）符合下列條件之一的人員報(bào)考勤務(wù)輔警，文化程度可放寬至高中或中專(zhuān)
1.部隊(duì)優(yōu)秀退役士兵；
2.具有國(guó)家級(jí)資質(zhì)的特殊人才；
3.烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警、因工（公）死亡和一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女（無(wú)配偶子女的可為同胞兄弟姐妹）。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.本人或家庭成員有精神疾病史及其他重大疾病史的；
4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的；
6.因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的；
7.曾因違法行為，受過(guò)行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)或擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11.曾從事警務(wù)輔助工作后離職未滿(mǎn)三年的或不適宜再?gòu)氖戮瘎?wù)輔助工作的；
12.在職警務(wù)輔助人員未經(jīng)原單位同意的；
13.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
（1）時(shí)間：即日起至2025年12月15日；
（2）報(bào)名材料：本人身份證（或戶(hù)口簿），國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件，個(gè)人征信報(bào)告，近期一寸免冠照片一張，本人簽字確認(rèn)的《嘉興出入境邊防檢查站公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件3），《報(bào)考警務(wù)輔助人員重大事項(xiàng)承諾書(shū)》（附件4）。符合放寬報(bào)考條件人員需上傳相關(guān)證件或證書(shū)。
（3）報(bào)名方式見(jiàn)嘉興市秀安人力資源有限公司（https://mp.weixin.qq.com/s/Gal_eUjV5i0UoCmlHuKxkQ）
（4）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：19957313435。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員自主填寫(xiě)的《嘉興出入境邊防檢查站公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》《報(bào)考警務(wù)輔助人員重大事項(xiàng)承諾書(shū)》，由招聘工作小組進(jìn)行資格審查。符合條件者可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查不通過(guò)的，招聘工作小組工作人員予以通知。資格審查通過(guò)的，進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。報(bào)考崗位1、崗位2和崗位3人員還需進(jìn)行崗位能力測(cè)試（崗位實(shí)操），測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體能測(cè)試
體能測(cè)試內(nèi)容為三項(xiàng)：10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、縱跳摸高；體能測(cè)試各項(xiàng)合格標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件5。體能測(cè)試各單項(xiàng)均合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，其他人員自動(dòng)淘汰。
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以“嘉興市秀安人力資源有限公司”微信公眾號(hào)體能測(cè)試通知為準(zhǔn)。
（四）筆試
筆試內(nèi)容為政治理論，黨的基本路線、方針和政策，公安基礎(chǔ)知識(shí)，文化知識(shí)，基本法律概念等。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試命題和閱卷委托第三方實(shí)施。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以“嘉興市秀安人力資源有限公司”微信公眾號(hào)筆試通知為準(zhǔn)。
（五）面試
崗位1、2、3成績(jī)（筆試＋崗位能力測(cè)試的綜合成績(jī)）、崗位4和崗位5成績(jī)（筆試成績(jī)），按崗位分別從高到低分，招聘計(jì)劃人數(shù)3人及以上的按照1:2的比例、3人以下的按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足比例按實(shí)際人員確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的言行舉止、認(rèn)知能力、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)能力和身體條件等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試合格為60分，面試成績(jī)低于60分者自動(dòng)淘汰。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以“嘉興市秀安人力資源有限公司”微信公眾號(hào)面試通知為準(zhǔn)。
（六）體檢
崗位1、2、3按照筆試成績(jī)×30％＋崗位能力測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40％得出成績(jī)；從高分到低分1：1的比例確定體檢對(duì)象。
?崗位4和崗位5按照筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％得出成績(jī)；從高分到低分1：1的比例確定體檢對(duì)象。
未達(dá)比例標(biāo)準(zhǔn)的，可從報(bào)考其他崗位的人員中擇優(yōu)進(jìn)行調(diào)劑，但被調(diào)劑人員需同時(shí)符合下列條件：
1.被調(diào)劑人員體能和面試成績(jī)均合格；
2.被調(diào)劑人員未被報(bào)名崗位錄取；
3.被調(diào)劑人員符合調(diào)劑崗位要求；
4.被調(diào)劑人員服從崗位調(diào)劑安排。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（視力可矯正），有紋身視為不合格，體檢和復(fù)查等費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以“嘉興市秀安人力資源有限公司”微信公眾號(hào)體檢通知為準(zhǔn)。
（七）考察（政審）
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審），考察（政審）要求參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（八）公示
考察（政審）結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在“嘉興市秀安人力資源有限公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘用
1.經(jīng)公示后，符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格的，取消聘用資格。考生接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。依法簽訂勞動(dòng)合同的，合同期限為2年，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)簽。
2.薪酬待遇按輔警薪酬待遇有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行崗位差異化、層級(jí)化管理和績(jī)效考核相結(jié)合的保障制度，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，并根據(jù)情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。其中崗位1、2、3享受特殊崗位津貼。
3.面試合格但未錄用人員，每個(gè)招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:0.5（四舍五入）的比例列為嘉興出入境邊防檢查站輔警后備人選，在輔警用工核定數(shù)空缺且有招聘計(jì)劃時(shí)，經(jīng)體檢、考察、公示合格后可直接聘用，后備有效期6個(gè)月。
四、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料取得報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
（二）報(bào)考人員凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄處理。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察（政審）不合格、在公示前放棄聘用資格的，不足名額，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）體能測(cè)試、筆試、面試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料。
（四）各考生必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格。
（五）報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備；串通作弊或者組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消考試、聘用資格。
（六）其他未盡事宜由嘉興出入境邊防檢查站負(fù)責(zé)解釋。?
面議 浙江省 / 嘉興市 / 秀洲區(qū) 大專(zhuān) 經(jīng)驗(yàn)不限
五險(xiǎn) 公積金
2025-12-03
面議
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 秀洲區(qū)
招聘人數(shù)15人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 一、招聘條件
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》,遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行和報(bào)考崗位要求的工作能力。
2.年齡18周歲至35周歲（1989年12月2日至2007年12月15日期間出生），身心健康；文職輔警應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，勤務(wù)輔警應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（畢業(yè)證書(shū)須在2025年12月2日前取得，在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的人員，不得以已取得的學(xué)歷證書(shū)報(bào)考）及履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。
（二）符合下列條件之一的人員報(bào)考勤務(wù)輔警，文化程度可放寬至高中或中專(zhuān)
1.部隊(duì)優(yōu)秀退役士兵；
2.具有國(guó)家級(jí)資質(zhì)的特殊人才；
3.烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警、因工（公）死亡和一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女（無(wú)配偶子女的可為同胞兄弟姐妹）。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.本人或家庭成員有精神疾病史及其他重大疾病史的；
4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)的；
6.因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的；
7.曾因違法行為，受過(guò)行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)或擅自離職的；
10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
11.曾從事警務(wù)輔助工作后離職未滿(mǎn)三年的或不適宜再?gòu)氖戮瘎?wù)輔助工作的；
12.在職警務(wù)輔助人員未經(jīng)原單位同意的；
13.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
（1）時(shí)間：即日起至2025年12月15日；
（2）報(bào)名材料：本人身份證（或戶(hù)口簿），國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件，個(gè)人征信報(bào)告，近期一寸免冠照片一張，本人簽字確認(rèn)的《嘉興出入境邊防檢查站公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件3），《報(bào)考警務(wù)輔助人員重大事項(xiàng)承諾書(shū)》（附件4）。符合放寬報(bào)考條件人員需上傳相關(guān)證件或證書(shū)。
（3）報(bào)名方式見(jiàn)嘉興市秀安人力資源有限公司（https://mp.weixin.qq.com/s/Gal_eUjV5i0UoCmlHuKxkQ）
（4）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：19957313435。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員自主填寫(xiě)的《嘉興出入境邊防檢查站公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》《報(bào)考警務(wù)輔助人員重大事項(xiàng)承諾書(shū)》，由招聘工作小組進(jìn)行資格審查。符合條件者可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查不通過(guò)的，招聘工作小組工作人員予以通知。資格審查通過(guò)的，進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。報(bào)考崗位1、崗位2和崗位3人員還需進(jìn)行崗位能力測(cè)試（崗位實(shí)操），測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體能測(cè)試
體能測(cè)試內(nèi)容為三項(xiàng)：10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、縱跳摸高；體能測(cè)試各項(xiàng)合格標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件5。體能測(cè)試各單項(xiàng)均合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，其他人員自動(dòng)淘汰。
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以“嘉興市秀安人力資源有限公司”微信公眾號(hào)體能測(cè)試通知為準(zhǔn)。
（四）筆試
筆試內(nèi)容為政治理論，黨的基本路線、方針和政策，公安基礎(chǔ)知識(shí)，文化知識(shí)，基本法律概念等。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試命題和閱卷委托第三方實(shí)施。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以“嘉興市秀安人力資源有限公司”微信公眾號(hào)筆試通知為準(zhǔn)。
（五）面試
崗位1、2、3成績(jī)（筆試＋崗位能力測(cè)試的綜合成績(jī)）、崗位4和崗位5成績(jī)（筆試成績(jī)），按崗位分別從高到低分，招聘計(jì)劃人數(shù)3人及以上的按照1:2的比例、3人以下的按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足比例按實(shí)際人員確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的言行舉止、認(rèn)知能力、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)能力和身體條件等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試合格為60分，面試成績(jī)低于60分者自動(dòng)淘汰。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以“嘉興市秀安人力資源有限公司”微信公眾號(hào)面試通知為準(zhǔn)。
（六）體檢
崗位1、2、3按照筆試成績(jī)×30％＋崗位能力測(cè)試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×40％得出成績(jī)；從高分到低分1：1的比例確定體檢對(duì)象。
?崗位4和崗位5按照筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％得出成績(jī)；從高分到低分1：1的比例確定體檢對(duì)象。
未達(dá)比例標(biāo)準(zhǔn)的，可從報(bào)考其他崗位的人員中擇優(yōu)進(jìn)行調(diào)劑，但被調(diào)劑人員需同時(shí)符合下列條件：
1.被調(diào)劑人員體能和面試成績(jī)均合格；
2.被調(diào)劑人員未被報(bào)名崗位錄取；
3.被調(diào)劑人員符合調(diào)劑崗位要求；
4.被調(diào)劑人員服從崗位調(diào)劑安排。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（視力可矯正），有紋身視為不合格，體檢和復(fù)查等費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以“嘉興市秀安人力資源有限公司”微信公眾號(hào)體檢通知為準(zhǔn)。
（七）考察（政審）
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審），考察（政審）要求參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（八）公示
考察（政審）結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在“嘉興市秀安人力資源有限公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）聘用
1.經(jīng)公示后，符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格的，取消聘用資格?？忌拥狡赣猛ㄖ螅氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。依法簽訂勞動(dòng)合同的，合同期限為2年，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)簽。
2.薪酬待遇按輔警薪酬待遇有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行崗位差異化、層級(jí)化管理和績(jī)效考核相結(jié)合的保障制度，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，并根據(jù)情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。其中崗位1、2、3享受特殊崗位津貼。
3.面試合格但未錄用人員，每個(gè)招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:0.5（四舍五入）的比例列為嘉興出入境邊防檢查站輔警后備人選，在輔警用工核定數(shù)空缺且有招聘計(jì)劃時(shí)，經(jīng)體檢、考察、公示合格后可直接聘用，后備有效期6個(gè)月。
四、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料取得報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
（二）報(bào)考人員凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄處理。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察（政審）不合格、在公示前放棄聘用資格的，不足名額，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）體能測(cè)試、筆試、面試前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料。
（四）各考生必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格。
（五）報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備；串通作弊或者組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消考試、聘用資格。
（六）其他未盡事宜由嘉興出入境邊防檢查站負(fù)責(zé)解釋。?
面議 浙江省 / 嘉興市 / 秀洲區(qū) 大專(zhuān) 經(jīng)驗(yàn)不限
五險(xiǎn) 公積金
2025-12-03
面議
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 海寧市
招聘人數(shù)1人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不限
- 崗位職責(zé)：
1.協(xié)助做好質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和其他質(zhì)量管理文件的起草及其打印、發(fā)放工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋。
3.管理檢查并指導(dǎo)部門(mén)工作人員正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量臺(tái)賬、記錄的收集、整理和歸檔、保管。
5.負(fù)責(zé)檢查采購(gòu)的物資安全質(zhì)量問(wèn)題。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
福利待遇：
1.繳納五險(xiǎn)一金，獎(jiǎng)金福利等都有
2.薪酬面議
工作地點(diǎn)：
海寧市區(qū)
面議 浙江省 / 嘉興市 / 海寧市 大專(zhuān) 經(jīng)驗(yàn)不限
2天前
5K~6K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)2人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)3-5年
- 車(chē)間統(tǒng)計(jì)崗要求：
1、最好是嘉興本地人，已婚已育優(yōu)先錄用
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有團(tuán)隊(duì)精神，能熟練操作電腦及相關(guān)辦公軟件，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，無(wú)不良記錄。
待遇：六險(xiǎn)一金，8小時(shí)工作制
5K~6K/月 浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 大專(zhuān) 3-5年
五險(xiǎn) 公積金 定期體檢 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼 餐補(bǔ) 全勤獎(jiǎng)
2025-12-16
