7K~9K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
- 1、招聘與入、離職管理；
2、年度培訓的推動與實施；
3、員工檔案管理、勞動合同與合同到期管理；
4、企業(yè)文化宣傳及推進，每年EOS分析與改善推進；
5、人事管理（制度、培訓、績效、改善）課題的協(xié)助及提案；
6、完成上級交代的其他工作任務；
7K~9K/月 浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 大專 3-5年
五險 公積金 專業(yè)培訓 定期體檢 員工旅游 節(jié)日福利 績效獎金 帶薪年假 高溫補貼
2025-12-03
5K~7K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 秀洲區(qū)
招聘人數(shù)3人
學歷要求不限
工作經(jīng)驗3-5年
- 本崗位主要為解決就業(yè)困難人員的公益性崗位，
主要工作內(nèi)容：
1.負責校園招聘時的工作，包括但不限于，外出招聘宣講、資料制作搜集、安排面試入職；
2.負責學生入職后的培訓、考核、晉升及工作生活上的關懷溝通，及時解決學生遇到的各種問題；
3.上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.了解人力資源管理相關知識、政策和法規(guī)，具備良好的語言、溝通和協(xié)調(diào)能力；
3. 熟練使用Office辦公軟，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；
4.具備較強的服務意識、責任心和團隊合作意識，能夠適應較大的工作壓力和多任務同時處理的環(huán)境；
5. 對新員工的入職、工作環(huán)境及企業(yè)文化管理具有較高的責任心，能夠保持企業(yè)與員工關系的良好狀態(tài)。
5K~7K/月 浙江省 / 嘉興市 / 秀洲區(qū) 不限 3-5年
五險 公積金 專業(yè)培訓 績效獎金 加班補助
2025-12-19
6K~8K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
- 崗位職責：
1. 監(jiān)測各類招標平臺信息，篩選匹配項目并上報；
2. 獨立編制投標文件，確保內(nèi)容完整、響應全面，規(guī)避廢標風險；
3. 跟進投標全流程，對接客戶與招標機構(gòu)，跟進投標進度，處理答疑及補遺事宜；
4. 定期更新與投標相關的資質(zhì)文件，確保投標工作順利進行，提高工作效率；
5. 整理中標結(jié)果與項目歸檔，總結(jié)投標經(jīng)驗優(yōu)化流程。
6、領導交待的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，1-2 年招投標相關工作經(jīng)驗。
2.熟悉招投標法律法規(guī)及流程，能獨立完成投標文件編制。
3.具備較強的文字功底、細心嚴謹，抗壓能力強。
4.熟練使用 Office 辦公軟件（word、Excel、PDF等辦公軟件），精通文案排版、圖文處理；有相關行業(yè)投標經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.好學、踏實、責任心強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6K~8K/月 浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū) 大專 3-5年
五險 公積金 節(jié)日福利 帶薪年假 高溫補貼 餐補 周末雙休
2025-11-10
6K~8K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 海鹽縣
招聘人數(shù)2人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
- 崗位職責：
1.負責員工入離職手續(xù)辦理；
2.負責績效考核結(jié)果收集等；
3.負責員工福利政策、發(fā)放福利等；
4.負責公司員工關系維護和處理，包括員工檔案管理、員工溝通等；
5.負責公司其他人事管理工作的領導和協(xié)調(diào)。
任職資格
1.大專學歷以上，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關知識和技能
3.熟悉人力資源管理工作規(guī)程及運作方式；
4.具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力；
5.具有嘉興當?shù)貏谫Y相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6K~8K/月 浙江省 / 嘉興市 / 海鹽縣 大專 3-5年
五險 公積金 節(jié)日福利 績效獎金 餐補 加班補助 包吃包住
2025-10-25
6K~8K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū)
招聘人數(shù)2人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
- 一、【薪資待遇】
正式員工年薪8W-10W起
二、【工作內(nèi)容】：
1.為客戶提供軟件咨詢服務；
2.與客戶進行溝通，了解客戶狀態(tài)和需求，做好后期跟進、維護工作；
3.做好客戶信息匯總工作，并及時將信息反饋領導。
三、【職位要求】
1.具有優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力,
2.有駕照 會開車
6K~8K/月 浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū) 大專 3-5年
2025-10-27
7K~10K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求本科
工作經(jīng)驗3-5年
- 【薪資待遇】
正式員工年薪10W起
【工作內(nèi)容】：
1.招聘+培訓新人；
2.薪資建設；
3.人才儲備。
【職位要求】
1.具有優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力,
2.有駕照 會開車
7K~10K/月 浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū) 本科 3-5年
2025-10-27
6K~10K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū)
招聘人數(shù)2人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
- 主要職責：?
1.制定并執(zhí)行招聘計劃，分析業(yè)務部門用人需求，編制年度/月度招聘方案
2.開發(fā)維護多元化招聘渠道（包括獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘等），優(yōu)化渠道使用效率
3.主導面試全流程：簡歷篩選、面試評估、背景調(diào)查及錄用決策
4.建立人才儲備庫，完善招聘數(shù)據(jù)分析體系（如招聘周期、人均成本等指標）
5.開展雇主品牌建設，組織實施招聘推廣活動
6K~10K/月 浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū) 大專 3-5年
五險 員工旅游 節(jié)日福利 帶薪年假 餐補 周末雙休
2025-12-09
7K~10K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求本科
工作經(jīng)驗3-5年
- 熟悉精益生產(chǎn)、熟悉5S管理
7K~10K/月 浙江省 / 嘉興市 / 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 本科 3-5年
五險 加班補助 全勤獎 節(jié)日福利
2025-12-16
10K~15K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 秀洲區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
- 職位描述：
1、招聘策略制定與執(zhí)行：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并實施招聘計劃，包括確定招聘渠道、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試等。
2、人才評估與選拔：設計并實施有效的面試流程和評估工具，確保選拔出符合公司文化和職位要求的高素質(zhì)人才。
3、招聘數(shù)據(jù)分析：定期分析招聘數(shù)據(jù)，包括招聘周期、成本、渠道效果等，以優(yōu)化招聘流程和策略。
4、員工關系維護：協(xié)助處理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，維護良好的員工關系，提升員工滿意度。
5、公司人事制度建立，制定崗位說明書。
6、開展績效考核工作，對績效考核工具有一定了解。
7、開展公司培訓工作，。
崗位要求:
1、教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：至少3年以上人事工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟悉招聘流程、面試技巧及人才評估方法；熟練使用招聘管理系統(tǒng)和辦公軟件。
4、溝通能力：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與不同背景的人建立有效聯(lián)系。
5、分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出決策。
6、學習能力：持續(xù)學習新知識、新技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
10K~15K/月 浙江省 / 嘉興市 / 秀洲區(qū) 大專 3-5年
五險 公積金
2025-06-11
7K~10K
工作地區(qū)浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū)
招聘人數(shù)1人
學歷要求大專
工作經(jīng)驗3-5年
- 崗位職責：
1、為公司尋找、吸引和篩選合適的候選人，以滿足公司的用人需求，并確保新員工能夠順利融入公司文化。
職位要求：
- 大學專科或以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 3年以上人事工作經(jīng)驗，有招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
- 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識；
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力，善于處理人際關系；
- 具有較強的學習能力，能夠熟練掌握辦公軟件。
7K~10K/月 浙江省 / 嘉興市 / 南湖區(qū) 大專 3-5年
2025-02-15
