（1）陶瓷素坯的脫脂工藝優(yōu)化，提升脫脂率、降低功耗；
（2）陶瓷高溫燒結工藝優(yōu)化，包括均溫場優(yōu)化、埋粉優(yōu)化、燒結曲線優(yōu)化、復燒工藝參數(shù)優(yōu)化等，解決陶瓷變形、開裂、彎曲問題，提升燒結良率；
（3）陶瓷退火工藝優(yōu)化，降低功耗，提升良率；
（4）產品優(yōu)化后的工藝參數(shù)定型，導入產線，形成工藝文件和燒結結點品控指標；
（5）解決產品在燒結結點的生產過程中隨機出現(xiàn)的不正常不良品問題和設備故障；
（6）燒結設備的正常使用與維護；
（7）申請相關專利。

（1）大學本科以上學歷；
（2）具備3年以上從事先進陶瓷燒結工作或研究的相關背景；
（3）品行端正，有較強的責任心，具備獨立解決問題和協(xié)助解決問題的能力，能夠保持虛心學習的態(tài)度和習慣；
（4）年齡35周歲以下。

相關待遇：
（一）工資薪酬：提供有市場競爭力的薪酬待遇。
（二）六險一金：為職工辦理六險一金。
（三）周轉住房：為實驗室職工提供周轉住房。
（四）東莞松山湖新引進人才生活補貼：在實驗室工作滿1年，本科生一次性發(fā)放15000元，碩士研究生、博士研究生一次性發(fā)放30000元；工作滿1年落戶松山湖的博士研究生，再一次性發(fā)放50000元。
（五）東莞新時代創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)補貼：
1.正高級職稱：最高補貼額度30萬元/人，分5年等額發(fā)放。
2.副高級職稱或博士（不分正副高級的高級職稱人才按副高級標準補貼）：最高補貼額度20萬元/人，分5年等額發(fā)放。
3.碩士：最高補貼額度6萬元/人，分3年等額發(fā)放。
4.中級職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低于3萬元：最高補貼額度6萬元/人，分3年等額發(fā)放。
注：需在實驗室工作滿1年。新引進人才綜合補貼每人限申領一次。符合條件的新引進人才可申領最高補貼額度的40%，符合條件且具有我市戶籍的新引進人才可申領最高補補貼額度的100%。新引進人才按“就高從優(yōu)不重復”的原則享受市財政有關人才政策待遇，重復部分予以核減。
（六）在職培訓：提供相關專業(yè)與技術能力培訓的機會。
（七）其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等，同時符合要求的應聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才政策。

應聘材料：
基本材料：簡歷、學歷學位證書、身份證復印件；
證明材料：文章、發(fā)明專利、獲獎證書等；
上述材料請通過E-mail發(fā)送至對應團隊郵箱【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/簡歷投遞”，即刻進行職位報名】。郵件主題請注明“×××應聘松山湖材料實驗室+團隊名稱+崗位名稱+高校人才網”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。（團隊郵箱請下載附件查看）