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博士后(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈)

17-20萬/年
深圳 博士研究生 若干人 2024-10-23發(fā)布 查看公告詳情
帶薪年假 定期/免費(fèi)體檢 落戶辦理 六險(xiǎn)二金 隨遷入戶
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職位詳情
基本信息
職位名稱:博士后(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈)
職位類型:博士后
工作地點(diǎn):廣東深圳
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時間:詳見正文
工作性質(zhì):全職
崗位職責(zé)
以下研究領(lǐng)域方向任選一或多個優(yōu)先:
1、需具備跨域協(xié)同能力,了解業(yè)務(wù)流程管理,熟悉區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用。能夠?qū)I(yè)務(wù)流程與區(qū)塊鏈技術(shù)有效結(jié)合,建立多維交互的信息隱私保護(hù)和監(jiān)管平臺,提升業(yè)務(wù)流程的透明度和監(jiān)管效率;
2、研究適用于大數(shù)據(jù)隱私保護(hù)的區(qū)塊鏈協(xié)議,提出跨鏈數(shù)據(jù)異常識別、分析與監(jiān)測的方法,創(chuàng)立覆蓋全域全鏈的海量信息存證及溯源技術(shù),有效防護(hù)及監(jiān)管異域異鏈的隱私內(nèi)容泄露問題,有機(jī)結(jié)合業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)標(biāo)簽體系,搭建海量多維交互區(qū)塊鏈信息隱私保護(hù)和監(jiān)管平臺,實(shí)現(xiàn)技術(shù)在業(yè)務(wù)中的有機(jī)結(jié)合和高效應(yīng)用;
3、具備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和安全生產(chǎn)的知識背景,熟悉應(yīng)急處置流程和工具研究;
4、研究建立和完善企業(yè)級的數(shù)據(jù)治理體系,包括數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全政策、數(shù)據(jù)合規(guī)性等方面;
5、掌握工業(yè)生產(chǎn)流程和安全標(biāo)準(zhǔn),熟悉工業(yè)模型的開發(fā)和驗(yàn)證。能夠研究并開發(fā)提高工業(yè)生產(chǎn)安全性和穩(wěn)定性的模型,通過技術(shù)創(chuàng)新降低生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
博士后招收條件:
1、已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過3年或博士應(yīng)屆畢業(yè)生,年齡不超過35歲;
2、在站期間全職從事博士后研究工作;
3、以第一作者發(fā)表過一篇SCI研究論文,已發(fā)表高學(xué)術(shù)價值論文者或有海外科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用;
4、思維活躍,學(xué)習(xí)和邏輯分析能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)熱情。

任職資格
1、統(tǒng)招大學(xué)博士研究生畢業(yè),信息與通信工程、通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、信息資源管理、人工智能、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、安全科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、智能科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、密碼學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備獨(dú)立科研能力,良好的溝通能力和表達(dá)能力;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練扎實(shí)的Office軟件使用水平:Word排版、PPT制作、Excel數(shù)據(jù)整理、Visio制圖等。
其他說明
博士后薪酬待遇:
1、單位提供17-20萬左右的稅前年薪;
2、深圳市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人18萬元/年的生活補(bǔ)助,資助期限不超過2年;
3、博士后進(jìn)站可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶;
4、符合條件的博士后可申請?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格;
5、博士后在站期間可以依托聯(lián)培高校申請相應(yīng)基金;
6、博士后出站后,根據(jù)“雙向選擇、擇優(yōu)錄取”原則,優(yōu)先接納本站博士后人員為單位正式員工,并連續(xù)計(jì)算其在本單位的工齡;
7、博士后出站留院者,可向市、區(qū)申請科研資助共計(jì)35萬元科研經(jīng)費(fèi);
8、若博士后人才資助政策有所調(diào)整,以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。

其他福利:
1、單位繳納“六險(xiǎn)二金”(含企業(yè)年金及商業(yè)團(tuán)體險(xiǎn));
2、享受國家法定節(jié)假日,提供帶薪年假、免費(fèi)食堂、年度體檢、工會福利等;
3、協(xié)助申報(bào)國家及地方各類人才項(xiàng)目、人才稱號及人才資助;
4、單位提供優(yōu)質(zhì)科研項(xiàng)目資源和經(jīng)費(fèi)、高水平產(chǎn)學(xué)研及成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺;
5、創(chuàng)新的文化氛圍、一流的科研團(tuán)隊(duì)、廣闊的發(fā)展空間。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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