詳見公告正文

需求學科專業(yè)
管理科學與工程類（信息管理與信息系統(tǒng)、工業(yè)工程、物流管理、物流工程等相關專業(yè)）；工商管理類（工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、國際商務、人力資源管理等相關專業(yè)）；應用經(jīng)濟學類（世界經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、數(shù)量經(jīng)濟學、國際貿(mào)易、金融學等相關專業(yè)）

人才引進待遇標準
（詳見公告正文）
（一）對于特別優(yōu)秀的博士，每具備下列1項條件，可增加安家費（含購房補貼）稅前5萬元，引進人才服務期為3年的最高增加不超過稅前5萬元，引進人才服務期為5-8年的最高增加不超過稅前10萬元：
1.國內(nèi)一流高校、國家一流學科、中國科學院、中國社會科學院，或水平相當?shù)暮Ｍ飧咝?，全日制博士研究生畢業(yè)；
2.近5年內(nèi)主持并完成1項國家級科研項目，通過相應主管部門驗收，并取得一定科研成果；
3.近5年內(nèi)獲得1項國家級科學技術獎（排名不限，以證書為準），或獲得1項省部級科研成果獎（排名第1）；
4.以第一完成人獲得2項及以上國家發(fā)明專利授權并被開發(fā)轉化、且每項成果年產(chǎn)值1000萬元以上，或以第一完成人獲得1項國家發(fā)明專利授權并被開發(fā)轉化、且成果年產(chǎn)值2000萬元以上；
5.年齡不超過35周歲，近5年內(nèi)以第一作者、獨著、第一通訊作者發(fā)表SCI一區(qū)論文1篇（以檢索證明為準，分區(qū)標準執(zhí)行中國科學院分區(qū)標準）；
6.指導博士畢業(yè)一屆及以上的博士生導師。
（二）服務期為5年的醫(yī)學類人才與海內(nèi)外優(yōu)秀博士，聘期內(nèi)，具備下列1項條件，可申請享受服務期為8年的標準待遇：
1.以廣西科技大學為第一單位新增獲得省部級科研成果獎二等獎及以上1項（人員排名第一）；
2.入選省部級及以上高層次人才計劃（團隊負責人）；
3.進校科研經(jīng)費，理工醫(yī)類不少于人民幣500萬元，非理工醫(yī)類不少于人民幣250萬元；
4.以廣西科技大學為第一單位新增獲得國家自然科學或社會科學基金重點項目或面上項目1項。

注：應聘博士對服務期等有特殊要求的，采取靈活方式，按一事一議辦理。
其他說明：
1.安家費（含購房補貼）包含柳州市人才新政安家費（含購房補貼，稅后）和校內(nèi)安家費（含購房補貼，稅前）。在柳新購置首套家庭住房的，可按柳州市人才新政享受購房補貼。憑在柳州市區(qū)內(nèi)的購房合同，根據(jù)個人申請可一次性預借支校內(nèi)安家費（含購房補貼）的70%。
2.全職引進，無非升即走。
3.未取得副高級職稱者，學校給予享受副高級職稱相關待遇3年。
4.博士后出站，業(yè)績達到相應職稱系列副高級職稱評審條件的可直接認定副高級職稱。
5.到我校附屬醫(yī)院工作的博士，可根據(jù)附屬醫(yī)院政策，增加安家費（含購房補貼）稅前10-30萬元。
6.滿足相應條件者，可直接申請相應學科（專業(yè)）碩士研究生導師資格。
7.引進人才子女可優(yōu)先入讀廣西科技大學幼兒園，協(xié)助解決高層次人才子女義務教育階段擇校入學問題。
8.教學科研業(yè)績成果按學校規(guī)定給予相應獎勵，多勞多得，上不封頂。
9.符合相應條件者，可協(xié)助申請柳州市人才新政生活補貼（2.4萬元/年，2年）及廣西壯族自治區(qū)相關人才政策。
10.學校安排校內(nèi)博士人才公寓或校外租房補貼（1000元/月，2年），可協(xié)助申請柳州市人才公寓。
11.學校有科學合理的人才培養(yǎng)體系，若入選廣西人才項目，可享受以下待遇：
（1）廣西杰出人才：生活補助150萬元，科研補助500萬元；
（2）廣西八桂學者：生活補助100萬元，科研補助300萬元（科技創(chuàng)新類）/100萬元（哲學社會科學類）；
（3）自治區(qū)tp專家：生活補助100萬元，科研補助300萬元；
（4）八桂青年拔尖人才：生活補助45萬元，科研補助60萬元（科技創(chuàng)新類）/30萬元（哲學社會科學類）。