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職位詳情
基本信息
其他要求
學(xué)歷要求：本科
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理工作；
2.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)工作；
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
2.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)工作；
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，具有管理類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下；
4.技能要求：熟練使用電腦和辦公系統(tǒng)，較強的服務(wù)意識，較強的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。
5.工作經(jīng)歷：具有人事工作1年以上經(jīng)歷。
2.教育背景：應(yīng)具有本科及以上文化程度，具有管理類專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷；
3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下；
4.技能要求：熟練使用電腦和辦公系統(tǒng)，較強的服務(wù)意識，較強的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。
5.工作經(jīng)歷：具有人事工作1年以上經(jīng)歷。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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