組織績效管理人員

面議

重慶本科 1人 2024-07-17發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：組織績效管理人員

職位類型：其他人力資源崗

工作地點：重慶

招聘人數(shù)： 1

報名方式：其他

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：本科

崗位職責

1.負責營銷大區(qū)經(jīng)理、省級經(jīng)理/運營經(jīng)理的績效管理和考核。主要包括績效考核方案制定、績效計劃制定、考核結(jié)果核算、績效過程跟蹤等工作；
2.負責績效考核方案執(zhí)行情況的定期復盤及優(yōu)化；
3.負責定期跟進并分析考核對象的經(jīng)營業(yè)績達成情況，預判績效達成風險，并提前與被考核對象溝通；
4.負責協(xié)調(diào)和推動解決績效考核過程中的爭議和問題；
5.領(lǐng)導安排的其他工作任務。

任職要求

學歷要求：大學本科及以上學歷，人力資源管理、應用心理學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗：具有2年及以上快消品企業(yè)績效考核工作經(jīng)驗，同步考慮優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
3.能力素養(yǎng)：具有極強的責任心和嚴謹度，有較強的主動性、溝通能力、工作推動能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)處理和分析能力；
4.同等條件下，殘障人士優(yōu)先考慮。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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