勞動(dòng)與組織關(guān)系崗

面議

昌都大專(zhuān) 1人 2024-09-25發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：勞動(dòng)與組織關(guān)系崗

職位類(lèi)型：其他人力資源崗

工作地點(diǎn)：西藏昌都

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

其他要求

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等事務(wù)，確保合同的合規(guī)性和有效性；
（2）處理員工的勞動(dòng)糾紛和投訴，進(jìn)行調(diào)查和協(xié)調(diào)，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益；
（3）參與企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度的制定和修訂，確保制度符合法律法規(guī)要求；
（4）設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織架構(gòu)，明確部門(mén)職責(zé)和崗位設(shè)置，以提高組織運(yùn)行效率；
（5）分析組織內(nèi)部的人力資源配置情況，提出合理的人員調(diào)配建議；
（6）建立和維護(hù)組織內(nèi)部的溝通渠道和協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)部門(mén)之間的協(xié)作與合作；
（7）建立和完善員工溝通體系，定期與員工進(jìn)行交流，及時(shí)解決員工關(guān)心的問(wèn)題；
（8）負(fù)責(zé)勞動(dòng)和組織關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，為決策提供支持；
（9）管理員工的人事檔案，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性，按照規(guī)定進(jìn)行檔案的保管和轉(zhuǎn)移。

任職要求

（1）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（2）具有5年以上人力資源管理或勞動(dòng)法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，有處理勞動(dòng)糾紛、員工關(guān)系問(wèn)題的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）抗壓能力強(qiáng)，邏輯思路清晰，有良好的計(jì)算能力和溝通能力；
（5）熟練掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等；
（6）具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊；
（7）遵守職業(yè)道德，秉持公正、客觀的原則處理勞動(dòng)與組織關(guān)系事務(wù)。

其他說(shuō)明

黨員優(yōu)先

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

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一般

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