博士后研究人員-水資源集約節(jié)約利用

25-35萬/年

鄭州博士研究生應屆生 10人 2025-03-06發(fā)布查看公告詳情

住房補貼生活補貼科研資金

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：博士后研究人員-水資源集約節(jié)約利用

職位類型：博士后

工作地點：河南鄭州

招聘人數(shù)： 10

報名方式：站內投遞

截止時間：詳見正文

其他要求

學歷要求：博士研究生

工作經(jīng)驗：應屆生

年齡要求：35周歲以內

需求專業(yè)：

大氣科學, 土木工程與土木水利, 水利工程

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

研究方向
水資源優(yōu)化配置、多目標協(xié)同調度、跨流域調水工程過程模擬、水土資源優(yōu)化調控等。

任職要求

博士后研究人員招收條件
1、應屆博士畢業(yè)生，年齡35周歲以內，身體健康；
2、具有良好的科研潛質和學術道德；
3、具有良好的協(xié)調溝通能力和團隊合作精神；
4、全脫產(chǎn)在工作站進行研究工作；
5、出站后原則上需留任設計院工作。

專業(yè)：
水利工程（水力學及河流動力學、水文學及水資源、水文氣象學等專業(yè)）；土木水利等。

其他說明

提供待遇
1、鄭州市、河南省相關人才引進政策（針對應屆博士畢業(yè)生）
（1）生活補貼：每月1500元，補助36個月；
（2）首次購房補貼：10萬元；
（3）出站后留豫工作安家費：20萬元。
2、除享受當?shù)厝瞬乓M政策外，設計院將為您提供良好的工作環(huán)境，可觀的薪酬待遇，順暢的人才發(fā)展進步空間，充足的科研項目和經(jīng)費保障。
（1）綜合年薪25萬元—35萬元；
（2）提供充足的科研經(jīng)費和良好的科研條件；
（3）進站后認定工程師，出站后認定高級工程師。

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競爭力分析

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