詳見公告正文

1）政治立場堅定，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，愛崗敬業(yè)，工作細心踏實，熱愛教育事業(yè)；
2）年齡不超過40周歲，具有博士學位；
3）在所從事的研究領域做出突出的科研工作，能圓滿完成教學工作任務，具有引領學科發(fā)展能力或潛力，是本學科領域同行公認的優(yōu)秀青年人才；
4）在取得博士學位后，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；
5）申報時未全職在國內(nèi)工作；
6）引進后全職來校工作。

論壇簡介
“北京大學環(huán)境學科優(yōu)秀青年人才國際論壇”由北京大學環(huán)境科學與工程學院和北京大學深圳研究生院環(huán)境與能源學院聯(lián)合主辦，旨在聚焦國內(nèi)外學術前沿，開展多學科、跨領域的廣泛討論和交流。論壇即日起面向社會公開報名，由各二級學科遴選后邀請學者參加主論壇，借此論壇之際，誠邀國內(nèi)外英才加盟！

論壇簡要安排
論壇形式：主題報告+討論交流
線下活動舉辦地點：北京、深圳
日程安排：
2024年12月15日前：簡歷投遞截止
2024年12月31日前：論壇組委會發(fā)出郵件邀請，通知參加分論壇
2025年1月上旬：線上分論壇遴選
2025年2月下旬：學院舉辦主論壇

論壇領域
二級學科：環(huán)境科學、環(huán)境工程、環(huán)境管理、環(huán)境健康（簡介附后）
研究方向：大氣復合污染理論與區(qū)域聯(lián)合控制、水污染控制與流域綜合治理、環(huán)境污染與人體健康、環(huán)境管理與全球環(huán)境治理、環(huán)境大數(shù)據(jù)與智慧環(huán)境、環(huán)境空氣動力學、海洋環(huán)境科學、氣候變化與碳中和、新污染物、資源循環(huán)理論與技術、環(huán)境新型交叉方向等。
（以上研究方向長期招聘）

相關待遇
1）崗位
教研系列：助理教授（Assistant Professor）、副教授（Associate Professor）、教授（Full Professor）；
2）支持措施
近年來，北京大學積極打造具有較強國內(nèi)外競爭力的薪酬體系，建立科學合理的薪酬模式和可預期的薪酬增長機制，提供全方位、多樣化的社會保障及福利待遇。
北京大學為教研系列職位提供的薪酬待遇包括但不限于：
（1）具有競爭力的貨幣化薪酬，教研系列職位采用基本年薪制，其薪酬體系由以下幾部分構成：
基本年薪——根據(jù)學校聘任職位，由學校提供相應檔次的基本年薪；
人才津貼——獲得博雅人才計劃聘任，由學校提供相應檔次的人才津貼；
院系績效——根據(jù)學科競爭力和年度預算情況，由院系自主統(tǒng)籌分配；
科研績效——個人根據(jù)承擔的科研項目，可獲得相應科研績效獎勵。
（2）充裕的科研啟動經(jīng)費，為教研系列人員從事高水平研究創(chuàng)造條件；
（3）良好的工作辦公空間，教研系列人員均具有博士生招生資格，可根據(jù)研究需要獨立組建學術團隊；
（4）提供特別房貼或定向出售學校政策性住房；
（5）提供附屬幼兒園、小學和初中等優(yōu)質(zhì)教育資源。