1.負(fù)責(zé)組織制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、中長期經(jīng)營計劃等，并進(jìn)行實(shí)施效果監(jiān)督評估，根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；
2.負(fù)責(zé)撰寫公司經(jīng)營類工作報告等材料；
3.負(fù)責(zé)組織建立公司計劃管理體系并組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)組織搭建公司組織績效考核體系，實(shí)施績效考核方案；確定實(shí)施公司專項(xiàng)激勵、中長期激勵的方案；
5.負(fù)責(zé)組織制定信息化管理整體規(guī)劃方案，信息化系統(tǒng)建設(shè)，制度流程體系建設(shè)，組織制度流程的修訂；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)建立人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源各板塊工作管理模式，組織制定和完善人力資源管理相關(guān)制度。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)組織建立、優(yōu)化行政管理體系，研究、設(shè)計行政管理工作模式，組織制定和完善行政管理類相關(guān)制度。
8.負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)編制企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃及年度工作計劃，并監(jiān)督實(shí)施。

（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，誠信廉潔，品行端正。
2.熱愛企業(yè)工作，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，在現(xiàn)崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
（二）具體要求
1.年齡45周歲以下。
2.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、工程、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；具備相應(yīng)職業(yè)資格證書或中級及以上職稱者優(yōu)先考慮。
3.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或不低于2年同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.有較強(qiáng)的計劃、統(tǒng)籌、溝通、組織協(xié)調(diào)、分析問題、解決問題的能力。
5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理能力。