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博士師資-法醫(yī)學(xué)、法醫(yī)病理學(xué)、法醫(yī)臨床學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、毒物分 析、法醫(yī)物證學(xué)

面議
洛陽(yáng) 博士研究生 1人 2025-04-25發(fā)布 查看公告詳情
安家費(fèi) 科研啟動(dòng)費(fèi) 購(gòu)房補(bǔ)貼
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職位詳情
基本信息
職位名稱:博士師資-法醫(yī)學(xué)、法醫(yī)病理學(xué)、法醫(yī)臨床學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、毒物分 析、法醫(yī)物證學(xué)
工作地點(diǎn):河南洛陽(yáng)
招聘人數(shù): 1
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見(jiàn)正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
二級(jí)學(xué)科及具體研究方向
法醫(yī)學(xué)、法醫(yī)病理學(xué)、法醫(yī)臨床學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、毒物分析、法醫(yī)物證學(xué)
其他說(shuō)明
一、高層次人才引進(jìn)條件及待遇
1、頂尖及領(lǐng)軍人才
具有深厚學(xué)術(shù)造詣及專業(yè)能力,在本學(xué)科領(lǐng)域有較高社會(huì)知名度和影響力的高層次頂尖及領(lǐng)軍人才。
按"一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房等,配備科研團(tuán)隊(duì)和科研秘書,協(xié)商解決有關(guān)家屬安置等其他問(wèn)題。
2、國(guó)家級(jí)青年人才及具有相當(dāng)水平的人才
學(xué)校提供年新70萬(wàn)-100萬(wàn)元,安家費(fèi)120萬(wàn)元,自然科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費(fèi)500萬(wàn)-2000萬(wàn)元、人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)-200萬(wàn)元,提供滿足需要面積的實(shí)驗(yàn)室,研究生招生指標(biāo)單列,解決配偶工作及子女入學(xué)等問(wèn)題。
3、龍門學(xué)者特聘教授
學(xué)校提供年薪50萬(wàn),安家費(fèi)30萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元,自然科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元,人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元。

二、新引進(jìn)博士條件及待遇
1、A類博士人才。35周歲以下,學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出,研究方向集中,已取得高水平學(xué)術(shù)成果,具有成為青年拔尖人才潛質(zhì)的杰出青年學(xué)者。符合以下基本業(yè)績(jī)條件并經(jīng)學(xué)校評(píng)審認(rèn)定,可受聘為A類博士人才:
(1)主持或作為主要參加人參與國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)以上;
(2)自然科學(xué)博士一般應(yīng)以第一作者在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇或在二區(qū)發(fā)表論文3篇以上;社會(huì)科學(xué)博士一般應(yīng)以第一作者在CSSCI源期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文3篇以上。
實(shí)行聘期協(xié)議管理,聘期三年,學(xué)校為入選者提供年薪25萬(wàn)元,安家費(fèi)25萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元,博士科研啟動(dòng)基金:理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科30萬(wàn)元,其他學(xué)科10萬(wàn)元。
2、B類博士人才。35周歲以下,學(xué)校學(xué)科發(fā)展急需或獲得省級(jí)以上優(yōu)秀博士論文者。
學(xué)校提供安家費(fèi)25萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元;博士科研啟動(dòng)基金:理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科15萬(wàn)元,其他學(xué)科8萬(wàn)元.。
3、C類博士人才。未列入學(xué)校A類和B類博士人才引進(jìn)的博士。
學(xué)校提供安家費(fèi)20萬(wàn)元,購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元:博士科研啟動(dòng)基金:理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科10萬(wàn)元,其他學(xué)科8萬(wàn)元。
4、博士來(lái)校后三年內(nèi)享受副教授校內(nèi)保障性津貼待遇。
5、新引進(jìn)博士屬于學(xué)校學(xué)科發(fā)展急需(B類博士人才),且博士來(lái)校工作時(shí),其配偶已獲得全日制碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位,經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn),可按人事代理方式解決配偶工作。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
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