詳見公告正文

二級學(xué)科及具體研究方向
預(yù)防醫(yī)學(xué)、職業(yè)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)（環(huán)境科學(xué)與工程）、 毒理學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)（食品科學(xué)與工程）、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)

一、高層次人才引進(jìn)條件及待遇
1、頂尖及領(lǐng)軍人才
具有深厚學(xué)術(shù)造詣及專業(yè)能力，在本學(xué)科領(lǐng)域有較高社會知名度和影響力的高層次頂尖及領(lǐng)軍人才。
按"一事一議”辦法商定薪酬、科研啟動經(jīng)費、住房等,配備科研團(tuán)隊和科研秘書,協(xié)商解決有關(guān)家屬安置等其他問題。
2、國家級青年人才及具有相當(dāng)水平的人才
學(xué)校提供年新70萬-100萬元，安家費120萬元，自然科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費500萬-2000萬元、人文社會科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費50萬-200萬元，提供滿足需要面積的實驗室，研究生招生指標(biāo)單列，解決配偶工作及子女入學(xué)等問題。
3、龍門學(xué)者特聘教授
學(xué)校提供年薪50萬，安家費30萬元，購房補(bǔ)貼20萬元，自然科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費100萬元，人文社會科學(xué)領(lǐng)域提供科研經(jīng)費30萬元。

二、新引進(jìn)博士條件及待遇
1、A類博士人才。35周歲以下,學(xué)術(shù)業(yè)績突出，研究方向集中,已取得高水平學(xué)術(shù)成果,具有成為青年拔尖人才潛質(zhì)的杰出青年學(xué)者。符合以下基本業(yè)績條件并經(jīng)學(xué)校評審認(rèn)定，可受聘為A類博士人才:
(1)主持或作為主要參加人參與國家級項目1項以上;
(2)自然科學(xué)博士一般應(yīng)以第一作者在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇或在二區(qū)發(fā)表論文3篇以上;社會科學(xué)博士一般應(yīng)以第一作者在CSSCI源期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文3篇以上。
實行聘期協(xié)議管理，聘期三年，學(xué)校為入選者提供年薪25萬元，安家費25萬元，購房補(bǔ)貼10萬元，博士科研啟動基金:理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科30萬元，其他學(xué)科10萬元。
2、B類博士人才。35周歲以下，學(xué)校學(xué)科發(fā)展急需或獲得省級以上優(yōu)秀博士論文者。
學(xué)校提供安家費25萬元，購房補(bǔ)貼10萬元;博士科研啟動基金:理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科15萬元，其他學(xué)科8萬元.。
3、C類博士人才。未列入學(xué)校A類和B類博士人才引進(jìn)的博士。
學(xué)校提供安家費20萬元，購房補(bǔ)貼10萬元:博士科研啟動基金:理工農(nóng)醫(yī)學(xué)科10萬元，其他學(xué)科8萬元。
4、博士來校后三年內(nèi)享受副教授校內(nèi)保障性津貼待遇。
5、新引進(jìn)博士屬于學(xué)校學(xué)科發(fā)展急需(B類博士人才),且博士來校工作時，其配偶已獲得全日制碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，經(jīng)校長辦公會批準(zhǔn)，可按人事代理方式解決配偶工作。