詳見公告正文

1.“海外優(yōu)青”申請人應(yīng)當(dāng)具備以下條件
(1)遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時代科學(xué)家精神；
(2)出生日期在1985年1月1日（含）以后；
(3)具有博士學(xué)位；
(4)研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等；
(5)在取得博士學(xué)位后至2025年4月15日前，一般應(yīng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求（不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學(xué)位的情況）。
在海外工作期間，同時擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限。
(6)取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?br>(7)申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

2.限項要求
執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔(dān)一項，不能逆層次申請。

聘任待遇
電子科技大學(xué)長三角研究院（衢州）積極打造具有較強(qiáng)國內(nèi)外競爭力的薪酬體系，為依托我院獲得“海外優(yōu)青”資助者提供全方位、多樣化的社會保障及福利待遇。
（一）豐厚的人才待遇
1. 聘任崗位：直聘研究員崗位，并推薦申報電子科技大學(xué)協(xié)議研究員；
2. 薪酬待遇：提供極其具有競爭力的薪資，可享受科研績效獎勵，上不封頂；
3. 生活保障：可享受260萬元的購房補貼、安家補助；購房之前提供人才公寓或租房補貼；協(xié)助解決子女教育、家屬就業(yè)問題；
4. 其他福利：享五險一金、療休養(yǎng)、高端醫(yī)療體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。
（二）優(yōu)越的科研配套
1. 支持團(tuán)隊建設(shè)：提供人員指標(biāo)支持，授予人才自主引進(jìn)權(quán)，協(xié)助組建研究團(tuán)隊；
2. 科研啟動經(jīng)費：在國家資助經(jīng)費基礎(chǔ)上，按照學(xué)科領(lǐng)域提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費；
3. 科研場地支持：提供環(huán)境一流的科研辦公環(huán)境，為科研工作提供良好條件支持。
（三）廣闊的發(fā)展前景
1. 優(yōu)先支持團(tuán)隊和團(tuán)隊成員申報各級各類人才計劃或項目；
2. 優(yōu)先支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和推進(jìn)一流科技成果轉(zhuǎn)化，提供創(chuàng)業(yè)場地、扶持政策等軟硬件支持；
3. 提供人才發(fā)展導(dǎo)師團(tuán)隊支持，為優(yōu)秀青年人才發(fā)展指路引航。