聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！
職位詳情
基本信息
職位名稱：教研系列2
職位類型：助理教授/助理副教授
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數(shù)： 若干
報(bào)名方式：
電子郵件
截止時(shí)間：2025-11-30
用人部門：醫(yī)學(xué)人文學(xué)院
其他要求
學(xué)歷要求：博士研究生
年齡要求：不超過40歲
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
助理教授
1.具有明確的研究方向，具有一定的發(fā)展?jié)摿Γ?br>2.發(fā)表過一定水平的科研論著；
3.參與過重要科研基金項(xiàng)目；
4.擁有國內(nèi)外一流大學(xué)的博士后研究工作經(jīng)歷或助理教授職位或具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)水平者；
5.年齡一般不超過40歲。
1.具有明確的研究方向，具有一定的發(fā)展?jié)摿Γ?br>2.發(fā)表過一定水平的科研論著；
3.參與過重要科研基金項(xiàng)目；
4.擁有國內(nèi)外一流大學(xué)的博士后研究工作經(jīng)歷或助理教授職位或具備相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)水平者；
5.年齡一般不超過40歲。
其他說明
四、應(yīng)聘者需提供的材料
1.個(gè)人詳細(xì)履歷（模板見附件）
2.個(gè)人申請(qǐng)書（需明確申請(qǐng)職位、預(yù)計(jì)來校時(shí)間等）；
3.個(gè)人代表性學(xué)術(shù)成果（不超過10篇部，可附論文全文PDF版；科研工作請(qǐng)列明科研項(xiàng)目并提供主持項(xiàng)目支撐材料）；
4.個(gè)人未來3-5年學(xué)術(shù)工作計(jì)劃；
5.三封及以上獨(dú)立專家的推薦信（需提供簽字與詳細(xì)聯(lián)系方式），如有導(dǎo)師或合作導(dǎo)師的推薦信，請(qǐng)另外提供；
6.其它材料（如獲獎(jiǎng)證書、任職通知、在職證明等）。
五、應(yīng)聘程序
請(qǐng)應(yīng)聘者以“姓名-應(yīng)聘A專業(yè)B崗位”（例如：某某應(yīng)聘科技哲學(xué)專業(yè)助理教授崗位）為主題，將應(yīng)聘材料發(fā)送郵箱。我們將根據(jù)材料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，初選合格者將通知面試考核。
1.個(gè)人詳細(xì)履歷（模板見附件）
2.個(gè)人申請(qǐng)書（需明確申請(qǐng)職位、預(yù)計(jì)來校時(shí)間等）；
3.個(gè)人代表性學(xué)術(shù)成果（不超過10篇部，可附論文全文PDF版；科研工作請(qǐng)列明科研項(xiàng)目并提供主持項(xiàng)目支撐材料）；
4.個(gè)人未來3-5年學(xué)術(shù)工作計(jì)劃；
5.三封及以上獨(dú)立專家的推薦信（需提供簽字與詳細(xì)聯(lián)系方式），如有導(dǎo)師或合作導(dǎo)師的推薦信，請(qǐng)另外提供；
6.其它材料（如獲獎(jiǎng)證書、任職通知、在職證明等）。
五、應(yīng)聘程序
請(qǐng)應(yīng)聘者以“姓名-應(yīng)聘A專業(yè)B崗位”（例如：某某應(yīng)聘科技哲學(xué)專業(yè)助理教授崗位）為主題，將應(yīng)聘材料發(fā)送郵箱。我們將根據(jù)材料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，初選合格者將通知面試考核。
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***，已超過了
*** 的競爭者，建議************
您在 ？位置
較低
一般
比較匹配
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