1.負(fù)責(zé)部門(mén)信息化建設(shè)，對(duì)接服務(wù)編制信息化方案并推進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)編制人事相關(guān)制度、工作手冊(cè)等，負(fù)責(zé)部門(mén)文書(shū)收發(fā)；
3.落實(shí)實(shí)驗(yàn)室雙聘人員、退休人員、借調(diào)/掛職人員、返聘人員的管理；
4.負(fù)責(zé)質(zhì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、職業(yè)衛(wèi)生等人事相關(guān)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；
3.身心健康，具有較好的學(xué)習(xí)能力，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地方相關(guān)政策、法律法規(guī)；
5.年齡不超過(guò)35周歲（1990年1月1日后生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（二）存在以下情形者不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受到行政開(kāi)除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

崗位要求
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)或理工科等相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年及以上高校、科研院所、企事業(yè)單位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利待遇
1.實(shí)驗(yàn)室實(shí)行更有競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議工資薪酬體系，碩士應(yīng)屆生可提供年薪20萬(wàn)起。
2.實(shí)驗(yàn)室根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供社保公積金、節(jié)日福利、年度體檢等。
3.提供相關(guān)專業(yè)和技能提升的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有完備的人才發(fā)展體系。

應(yīng)聘材料
需填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件），并提供相關(guān)證明材料，包括且不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以及能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料。