專任教師-國際商學(xué)院

面議

金華博士研究生 12人 2025-01-21發(fā)布查看公告詳情

科研啟動(dòng)費(fèi) 租房補(bǔ)貼生活補(bǔ)貼

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：專任教師-國際商學(xué)院

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：浙江金華

招聘人數(shù)： 12

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：國際商學(xué)院

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：一般不超過45周歲，具有副高及以上職稱年齡可適當(dāng)放寬

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 外國語言文學(xué), 統(tǒng)計(jì)學(xué), 交通運(yùn)輸工程, 航空宇航科學(xué)與技術(shù), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報(bào)與檔案管理）, 數(shù)字經(jīng)濟(jì), 旅游與酒店管理, 金融學(xué), 審計(jì)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄。
2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，符合體檢合格條件，能勝任崗位工作。
3.具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、資歷、專業(yè)知識和能力、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)人員應(yīng)在2025年8月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

崗位條件
1.凡公告中提到的工作經(jīng)歷均為全職工作經(jīng)歷，需提供勞動(dòng)合同以及人事部門出具的所從事工作崗位的職責(zé)及內(nèi)容的證明。
2.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（2025年1月1日至2025年8月31日畢業(yè)）未取得學(xué)歷學(xué)位證書者，可憑就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名；2025年1月1日至2025年6月30日畢業(yè)的國（境）外留學(xué)回國（境）人員可等同于國內(nèi)2025年普通應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考時(shí)仍未畢業(yè)的可憑國（境）外學(xué)校學(xué)籍證明報(bào)名。
3.應(yīng)聘人員不得有不誠信報(bào)考記錄。
4.對本科專業(yè)限定要求的招聘崗位，須提供本科學(xué)歷學(xué)位證書和國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位證認(rèn)證書。
5.本次招聘的人員要求在學(xué)校規(guī)定時(shí)間到崗，否則視為自動(dòng)放棄錄用資格。

專業(yè)要求
經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、管理科學(xué)與工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通信息工程及控制等交通運(yùn)輸大類專業(yè)（民航運(yùn)輸、航空運(yùn)輸、機(jī)場管理方向）、航空宇航科學(xué)與技術(shù)(飛行器設(shè)計(jì)、航空宇航制造工程)、英語（有留學(xué)經(jīng)歷，會(huì)教雅思課程）博士研究生

其他說明

備注：
1.高層次人才常年招聘。
2.博士人才按學(xué)術(shù)、科研水平分三個(gè)層次，第一層次要求主持國家級科研項(xiàng)目研究；第二層次要求主持省部級科研項(xiàng)目研究或具有地市級以上人才項(xiàng)目或具有副高職稱；第三層次要求有一定的科研成果和潛力、符合學(xué)校專業(yè)建設(shè)的需要。年齡一般不超過45周歲，具有副高及以上職稱年齡可適當(dāng)放寬。

應(yīng)聘材料
《人才引進(jìn)登記表》（附件3）

相關(guān)待遇及說明
1.聘用人員除按學(xué)校薪資制度規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)等福利待遇外，學(xué)校還根據(jù)聘用人員的水平和層次提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇。符合東陽市人才政策，可申領(lǐng)購房補(bǔ)貼、生活津貼等人才獎(jiǎng)勵(lì)資助。（詳見公告正文）
2.銀齡教師實(shí)行協(xié)議年薪制。

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