基礎教學部數(shù)學專任教師（學科帶頭人）

面議

杭州碩士研究生 1人 2025-04-10發(fā)布查看公告詳情

安家補貼科研啟動費租房補貼

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：基礎教學部數(shù)學專任教師（學科帶頭人）

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：浙江杭州

招聘人數(shù)： 1

報名方式：網上系統(tǒng)

截止時間：詳見正文

用人部門：基礎教學部

其他要求

學歷要求：碩士研究生

職稱要求：正高級職稱

需求專業(yè)：

數(shù)學

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正，無不良記錄，具有良好的職業(yè)道德，恪守科研誠信。
3.身心健康，能適應崗位要求。
4.符合崗位所需的學歷學位、學科專業(yè)、職稱以及其他相關條件要求。
5.年齡要求：
（1）博士研究生或具有副高級職稱者，年齡在45周歲以下（1979年1月1日以后出生）；具有正高級職稱者，年齡在50周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
（2）其他人員年齡要求在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。
（3）特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬；招聘條件中有特別要求說明的，按要求說明執(zhí)行。
6.有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間為2025年7月31日。2025年普通高校畢業(yè)生取得相應證書的時限為2025年9月30日前。
7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)文件，若與報考崗位之間存在按規(guī)定應當回避的情形，請主動報告。

學科/專業(yè)要求
數(shù)學類

其他說明

其他說明
1.聘用人員納入杭州市事業(yè)單位報備員額內管理，與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，實行聘用制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
2.新聘用的青年教師將安排不少于2年的兼職輔導員等相關管理工作，具體由學校用人部門根據(jù)工作實際需要統(tǒng)籌安排。
3.應聘者放棄或失去聘用資格，或考察、體檢不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。

高層次人才引進待遇
高層次人才可享受購房（安家）補貼、科研（工作室）啟動經費、住房公積金補貼（根據(jù)上級有關規(guī)定執(zhí)行）和租房補貼等人才引進待遇。待遇標準根據(jù)人才實際情況，實行“一人一策”。博士和符合杭州市C類及以上人才標準的高技能人才，試用期滿考核合格可享受校內副高（專技七級）待遇3年。
我校高層次人才引進待遇在省內同類院校中具有較強的政策優(yōu)勢，具體可咨詢人事處負責人（錢老師0571-28287088）。（詳見公告正文）

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信（碩博QQ交流群：748436790 ，進微信群請點擊添加官方客服號）