1.負責實驗教學、實習實訓、畢業(yè)設計（論文）等各類實踐教學環(huán)節(jié)的運行和管理、工作量統(tǒng)計及數(shù)據(jù)上報工作；
2.負責組織開展本科畢業(yè)論文抽檢和優(yōu)秀學士學位論文評審工作；
3.負責學生創(chuàng)新學分、勞動教育學分的管理工作；
4.負責實驗教學示范中心、實習實訓基地的建設與管理，項目培育與組織申報工作；
5.負責組織學校拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)班申報和審核，以及創(chuàng)新人才培養(yǎng)成果年度展示；
6.協(xié)助制定學校教學質量管理各類規(guī)章制度；
7.各類教學環(huán)節(jié)質量管理體系的構建與實施；
8.組織開展日常教學檢查以及期初、期中、期末教學檢查；
9.結合教務處、學校學年度重要工作，組織開展各類專項教學工作檢查。
10.組織開展全校教師教學質量評估工作，指導各教學單位開展學生評教、同行評教；
11.負責教學中學生反饋意見處理和報告撰寫；
12.負責教學質量相關數(shù)據(jù)填報；
13.成領導交辦的其它工作。

招聘總體條件
（一）具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟。
（二）熱愛教育，具有良好的職業(yè)道德與學術道德、較強的業(yè)務能力，團結協(xié)作、富于創(chuàng)新，樂于奉獻。
（三）遵紀守法，具有適應高等院校教學科研、藝術創(chuàng)作、管理服務等崗位工作需要的政治素質和文化素養(yǎng)。
（四）應聘人員應身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。
（五）愛崗敬業(yè)，品行端正，認同學校文化。
（六）學歷條件：
具備全日制碩士研究生及以上學歷，博士優(yōu)先，本碩專業(yè)具有相關性，雙一流大學畢業(yè)或有留學背景者優(yōu)先考慮。
港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
（七）應聘人員應同時具備招聘崗位所要求的其他條件。
（八）應聘人員須服從學校對崗位的安排和調整，能夠適應雙校區(qū)工作（成都金牛校區(qū)、成都大邑安仁校區(qū)）。
（九）下列人員不得報名：
1.在校期間受過處分；
2.曾因犯罪行為受過刑事處罰及行政處罰和被開除公職；
3.工作期間受過黨政紀律處分；
4.存在學術不端、師德師風問題的；
5.正在接受立案審查的；
6.在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。

具體要求及所承擔課程：
1.雙一流高校人力資源管理或管理類相關專業(yè)碩士畢業(yè)；
2.3年以上，1000人以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉人力資源至少兩個板塊；　　
3.具備良好的溝通表達能力、協(xié)調能力；　　
4.工作認真，有責任心，具有團隊精神，執(zhí)行力強，為人正直，誠實，性格開朗,具有一定抗壓能力；
5.能適應安仁校區(qū)工作地點。

福利待遇
1.正式錄用人員購買社會保險和公積金、補充醫(yī)療保險、商業(yè)意外險，享受寒暑假，節(jié)日福利費，餐補，通訊補貼等。
2.專職教師崗位：一般專職教師：基礎工資（含有基礎課時量）+超課時費，期末績效獎金。因個人學歷、職稱、工齡有差異待遇也多檔體現(xiàn)，碩士無職稱6-8萬/年；中級職稱8-10萬/年；符合我校高層次引進人才、銀齡教師待遇另議。在職讀博享受學校相應政策支持。
3.管理崗位：根據(jù)個人能力確定職級及薪級，期末享績效獎金。
所有崗位，學校均有相應的晉升發(fā)展通道。