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外國(guó)語(yǔ)學(xué)院專任教師(人才團(tuán)隊(duì))

面議
衢州 博士研究生 若干人 2025-04-28發(fā)布 查看公告詳情
安家補(bǔ)貼 科研啟動(dòng)費(fèi) 提供住房公寓
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職位詳情
基本信息
職位名稱:外國(guó)語(yǔ)學(xué)院專任教師(人才團(tuán)隊(duì))
工作地點(diǎn):浙江衢州
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:2025-12-31
崗位職責(zé)
詳見(jiàn)公告正文
任職要求
引進(jìn)條件
熱愛(ài)祖國(guó),敬業(yè)愛(ài)崗,具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德;善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有創(chuàng)新意識(shí),愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻(xiàn);身心健康,能夠勝任相應(yīng)崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。
(一)A 類
教學(xué)科研水平達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。
(二)B 類
教學(xué)科研水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。
(三)C 類
教學(xué)科研水平達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的海內(nèi)外人才。
(四)D 類
教學(xué)科研水平達(dá)到省級(jí)領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。
注:以上四類人才未盡事宜詳詢?nèi)耸绿幑ぷ魅藛T。
(五)人才團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)一般由5名及以上人員組成,其中團(tuán)隊(duì)帶頭人 1 人,年齡一般不超過(guò) 50周歲(1975年1月1日后出生,業(yè)績(jī)突出的可適當(dāng)放寬要求),團(tuán)隊(duì)帶頭人應(yīng)為項(xiàng)目的主要研發(fā)人員,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù),符合省級(jí)以上領(lǐng)軍人才及相當(dāng)層次的高層次人才條件,團(tuán)隊(duì)中具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的成員占60%以上。

專業(yè)要求
外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、翻譯類、區(qū)域國(guó)別學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類、教育學(xué)類、政治學(xué)類、法學(xué)類。
其他說(shuō)明
引進(jìn)待遇
學(xué)校提供的待遇見(jiàn)下表。待遇中涉及的個(gè)人所得稅由引進(jìn)人才本人依法繳納。(人才團(tuán)隊(duì)待遇參照學(xué)校團(tuán)隊(duì)引進(jìn)相關(guān)文件執(zhí)行)
(一)基本待遇
1.A、B、C、D類高層次人才薪酬、待遇面議;
2.E、F類人才待遇詳見(jiàn)公告正文。
注:人才津貼按照衢州市相關(guān)人才政策執(zhí)行。
業(yè)績(jī)特別突出,但不具備正高專業(yè)技術(shù)職務(wù),經(jīng)學(xué)校會(huì)議研究可按E類引進(jìn),購(gòu)房補(bǔ)助面積、安家補(bǔ)助、科研啟動(dòng)費(fèi)按E類待遇,薪酬按其實(shí)際所聘崗位等級(jí)發(fā)放。
購(gòu)房補(bǔ)助面積折算成人民幣金額,按購(gòu)房時(shí)間所在半年度市房管部門統(tǒng)計(jì)的市區(qū)新建商品住宅均價(jià)計(jì),具體根據(jù)衢州市相關(guān)文件執(zhí)行。
(二)安家補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
A、B、C、D類高層次人才:考核一事一議,安家補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同進(jìn)行。
E、F類高層次人才:根據(jù)考核通過(guò)完成時(shí)間追加發(fā)放安家補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)公告正文。
(三)其他
(1)學(xué)校為高層次人才免費(fèi)提供人才公寓或青年教師公寓,使用期限2年。若遇公寓緊缺,則提供2年的租房補(bǔ)貼,根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。
(2)學(xué)校協(xié)助引進(jìn)高層次人才子女的入學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)等有關(guān)事宜(優(yōu)先考慮衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校教育集團(tuán)(衢州學(xué)院附屬學(xué)校))。
(3)夫妻雙方均屬引進(jìn)對(duì)象的,由學(xué)校支付的安家補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼在享受較高待遇一方的引進(jìn)政策外,另一方根據(jù)引進(jìn)政策,享受一半的待遇。
(4)學(xué)校按規(guī)定給予應(yīng)邀來(lái)校面試的人才報(bào)銷一趟來(lái)回差旅費(fèi)用。
(5)特殊人才及以整個(gè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的政策待遇,可采取協(xié)商的辦法研究確定。
(6)特別優(yōu)秀的人才,經(jīng)學(xué)校研究,可享受教授或副教授的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼。
(7)錄用人員須與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議合同,具體參照學(xué)校文件執(zhí)行。

應(yīng)聘材料
《衢州學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》(附件下載),個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)佐證材料(需 PDF格式)。
附件下載
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
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