詳見公告正文

引進條件
熱愛祖國，敬業(yè)愛崗，具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德；善于團結(jié)協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻；身心健康，能夠勝任相應(yīng)崗位工作的要求及具備崗位所需的其他條件。
（一）A 類
教學(xué)科研水平達到國際領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。
（二）B 類
教學(xué)科研水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。
（三）C 類
教學(xué)科研水平達到國內(nèi)先進水平的海內(nèi)外人才。
（四）D 類
教學(xué)科研水平達到省級領(lǐng)先水平的海內(nèi)外人才。
注：以上四類人才未盡事宜詳詢?nèi)耸绿幑ぷ魅藛T。
（五）人才團隊
團隊一般由5名及以上人員組成，其中團隊帶頭人 1 人，年齡一般不超過 50周歲（1975年1月1日后出生，業(yè)績突出的可適當(dāng)放寬要求），團隊帶頭人應(yīng)為項目的主要研發(fā)人員，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合省級以上領(lǐng)軍人才及相當(dāng)層次的高層次人才條件，團隊中具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的成員占60%以上。

專業(yè)要求
哲學(xué)類、法學(xué)類、政治學(xué)類、社會學(xué)類、馬克思主義理論類、中國史類、世界史類。

引進待遇
學(xué)校提供的待遇見下表。待遇中涉及的個人所得稅由引進人才本人依法繳納。（人才團隊待遇參照學(xué)校團隊引進相關(guān)文件執(zhí)行）
（一）基本待遇
1.A、B、C、D類高層次人才薪酬、待遇面議；
2.E、F類人才待遇詳見公告正文。
注：人才津貼按照衢州市相關(guān)人才政策執(zhí)行。
業(yè)績特別突出，但不具備正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)學(xué)校會議研究可按E類引進，購房補助面積、安家補助、科研啟動費按E類待遇，薪酬按其實際所聘崗位等級發(fā)放。
購房補助面積折算成人民幣金額，按購房時間所在半年度市房管部門統(tǒng)計的市區(qū)新建商品住宅均價計,具體根據(jù)衢州市相關(guān)文件執(zhí)行。
（二）安家補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
A、B、C、D類高層次人才：考核一事一議，安家補助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同進行。
E、F類高層次人才：根據(jù)考核通過完成時間追加發(fā)放安家補助，標(biāo)準(zhǔn)詳見公告正文。
（三）其他
（1）學(xué)校為高層次人才免費提供人才公寓或青年教師公寓，使用期限2年。若遇公寓緊缺，則提供2年的租房補貼，根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以報銷。
（2）學(xué)校協(xié)助引進高層次人才子女的入學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)等有關(guān)事宜（優(yōu)先考慮衢州市實驗學(xué)校教育集團（衢州學(xué)院附屬學(xué)校））。
（3）夫妻雙方均屬引進對象的，由學(xué)校支付的安家補助和租房補貼在享受較高待遇一方的引進政策外，另一方根據(jù)引進政策，享受一半的待遇。
（4）學(xué)校按規(guī)定給予應(yīng)邀來校面試的人才報銷一趟來回差旅費用。
（5）特殊人才及以整個團隊引進的政策待遇，可采取協(xié)商的辦法研究確定。
（6）特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學(xué)校研究，可享受教授或副教授的獎勵性績效津貼。
（7）錄用人員須與學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議合同，具體參照學(xué)校文件執(zhí)行。

應(yīng)聘材料
《衢州學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》（附件下載），個人簡歷及相關(guān)佐證材料（需 PDF格式）。