詳見公告正文

引進(jìn)人才類別
（一）領(lǐng)軍人才：具備正高職稱或博士學(xué)位的副高職稱人員，近五年主持省（部）級以上科研項(xiàng)目或省級以上重大質(zhì)量工程項(xiàng)目的人員等相當(dāng)層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
（二）優(yōu)秀博士：具備博士學(xué)位，科研成果豐富的博士，年齡原則上不超過 40 周歲，急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀博士年齡可適當(dāng)放寬。
（三）高技能人才：省“大工匠”、省有突出貢獻(xiàn)的技師、省首席技師等省級以上優(yōu)秀高技能人才或取得突出成果的大中型企業(yè)優(yōu)秀管理人員和技術(shù)負(fù)責(zé)人等，年齡一般不超過 40 周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
（四）專業(yè)帶頭人：具有博士學(xué)位或正高職稱，專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)豐富，有較強(qiáng)的管理能力，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的影響力；獲得過省級以上教學(xué)名師等稱號，或近五年在專業(yè)建設(shè)方面取得突出成績，獲得過省級教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上（排名前3），或主持過省級以上專業(yè)建設(shè)、教學(xué)資源庫建設(shè)等高水平質(zhì)量工程項(xiàng)目，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。
（五）高水平團(tuán)隊(duì)：帶頭人學(xué)術(shù)造詣高，在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力，團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高職稱，教科研能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)近年來取得的成果獲得同行的高度認(rèn)可。

專業(yè)要求
體育學(xué)

優(yōu)惠政策
1.低職高聘：博士進(jìn)校后聘用至講師九級崗，可享受三年講師八級崗待遇，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為業(yè)績成果突出的博士、博士后人員，可享受三年副教授七級崗待遇，三年后按照實(shí)際專業(yè)技術(shù)崗位等級享受待遇。特別優(yōu)秀人才可以實(shí)行年薪制，具體面議。
2.過渡性住房：引進(jìn)人員在未入住商品房前，可以租用校內(nèi)周轉(zhuǎn)房（使用時(shí)間不超過兩年），或者享受最長不超過兩年的租房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。
3.符合條件的最高可享受21萬元政府類人才引進(jìn)補(bǔ)貼及購房公積金3倍貸款的優(yōu)惠政策。