核能項(xiàng)目管理部部門負(fù)責(zé)人(副主任級(jí))

面議

上海碩士研究生 5-10年 1人 2025-02-20發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：核能項(xiàng)目管理部部門負(fù)責(zé)人(副主任級(jí))

職位類型：其他中高級(jí)管理崗

工作地點(diǎn)：上海

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2025-08-17

用人部門：核能項(xiàng)目管理部

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

年齡要求：不超過50周歲

需求專業(yè)：

土木工程與土木水利

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.制定平臺(tái)核能項(xiàng)目及配套業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
2.開展核能項(xiàng)目管理三化建設(shè)。
3.開展鈾資源與核燃料方面的體系整合和優(yōu)化。
4.建立部門運(yùn)作機(jī)制，并開展工作的管控、考核、分配、激勵(lì)等。
5.擬定部門崗位設(shè)置，明確各崗位主要職責(zé)及任職條件。
6.搭建管理體系，擬定制度清單，啟動(dòng)重要管理程序編制工作。
7.制定部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃。
8.開展初期階段部門日常行政管理工作。
9.在部門職能管理范圍內(nèi)，開展與各成員單位及相關(guān)單位的聯(lián)系接口工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.具有堅(jiān)定的理想信念和良好的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感；具有良好的思想品德和職業(yè)道德，能夠主動(dòng)作為，不折不扣落實(shí)公司決策部署。
2.具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力和較為豐富的職能管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng)，能夠創(chuàng)造性開展工作。
3.具有副處級(jí)或相當(dāng)于副處級(jí)及以上崗位任職經(jīng)歷。
4.具有勝任崗位工作的專業(yè)素養(yǎng)，八年及以上工作經(jīng)歷，并具有涉核單位的對(duì)應(yīng)或相關(guān)崗位三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5.具有碩士及以上文化程度。
6.年齡一般不超過50周歲。
7.近三年績效考核等級(jí)均為“合格”及以上。
8.有鈾資源、核燃料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。

其他說明

內(nèi)外部應(yīng)聘人員請分別登錄集團(tuán)內(nèi)部人才市場信息平臺(tái)、國聘網(wǎng)，搜索“國家核電”，在線申請意向崗位（系統(tǒng)內(nèi)招聘將優(yōu)先開放申請）。申請時(shí)，需同時(shí)填寫《社招人員應(yīng)聘申請表》（附件2）、《社招人員應(yīng)聘信息表》（附件3）、《應(yīng)聘人員報(bào)告近親屬在國家電投系統(tǒng)內(nèi)工作情況申報(bào)表》（附件4），并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、法律相關(guān)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、技能/培訓(xùn)/獲獎(jiǎng)以及其他證書，專業(yè)論文或?qū)Ｖ?，取得重大工作成果證明等的掃描件作為附件上傳（上述報(bào)名材料保存在一個(gè)文件夾內(nèi)，文件名稱請統(tǒng)一使用：“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”）。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

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