（一）負責廳堂運營，收單、代發(fā)客戶經(jīng)營，社區(qū)隊伍管理，支行營銷組織推動等工作；
（二）負責網(wǎng)點建設、外拓展業(yè)等市場拓展工作；
（三）監(jiān)督分管崗位工作落實情況，指導相關(guān)人員改進工作方法；
（四）協(xié)助部門負責人完成上級交辦的其他工作事項。

一、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、學歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì)；
（三）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位一般不超過兩個；
（四）熟悉沈陽地區(qū)金融同業(yè)及市場發(fā)展環(huán)境；
（五）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較大的工作壓力；
（六）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；
（七）符合吉林銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定；
（八）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況。
二、任職資格條件
（一）一般應為大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（二）具有4年（含）以上工齡，且具備國有大型或股份制銀行3年（含）以上零售條線管理工作經(jīng)驗，熟悉本地經(jīng)營、獲客端代發(fā)、收單等各類市場拓展業(yè)務的發(fā)展趨勢和產(chǎn)品形態(tài)；
（三）報名個人金融部副總經(jīng)理崗位的應滿足以下任一條件：
1.現(xiàn)為分行部門副總經(jīng)理或具有相應職級工作經(jīng)歷；
2.具備助理崗位工作1年（含）以上或任下一層級正職2年（含）以上，未滿2年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計滿5年（含）以上；
（四）報名個人金融部總經(jīng)理助理崗位的應滿足以下任一條件：
1.現(xiàn)為分行部門總經(jīng)理助理或具有相應職級工作經(jīng)歷；
2.現(xiàn)任分行初級管理崗位，且任職1年（含）以上；
（五）具備較強的管理能力、分析能力和風險識別能力；
（六）年齡不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）；
（七）本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績特別突出的，可適當放寬相關(guān)條件，但要符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》及《吉林銀行沈陽分行干部選聘任用實施細則》相關(guān)規(guī)定。