吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。
吉林銀行沈陽分行成立于2011年5月，自成立以來，不斷挖掘和探索具有時代特征、適合地域特點、符合吉林銀行特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，立足本地，關注民生，堅持差異化經(jīng)營與特色化發(fā)展道路，為遼沈經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。
我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
個人金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理1人。
二、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、學歷、年齡、任職資格及能力素質；
（三）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位一般不超過兩個；
（四）熟悉沈陽地區(qū)金融同業(yè)及市場發(fā)展環(huán)境；
（五）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；
（六）身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
（七）符合吉林銀行履職回避的有關規(guī)定；
（八）不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內部處分和處罰情況。
三、任職資格條件
（一）一般應為大學本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（二）具有4年（含）以上工齡，且具備國有大型或股份制銀行3年（含）以上零售條線管理工作經(jīng)驗，熟悉本地經(jīng)營、獲客端代發(fā)、收單等各類市場拓展業(yè)務的發(fā)展趨勢和產(chǎn)品形態(tài)；
（三）報名個人金融部副總經(jīng)理崗位的應滿足以下任一條件：
1.現(xiàn)為分行部門副總經(jīng)理或具有相應職級工作經(jīng)歷；
2.具備助理崗位工作1年（含）以上或任下一層級正職2年（含）以上，未滿2年的一般應當在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計滿5年（含）以上；
（四）報名個人金融部總經(jīng)理助理崗位的應滿足以下任一條件：
1.現(xiàn)為分行部門總經(jīng)理助理或具有相應職級工作經(jīng)歷；
2.現(xiàn)任分行初級管理崗位，且任職1年（含）以上；
（五）具備較強的管理能力、分析能力和風險識別能力；
（六）年齡不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）；
（七）本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績特別突出的，可適當放寬相關條件，但要符合《吉林銀行干部選聘任用管理辦法》及《吉林銀行沈陽分行干部選聘任用實施細則》相關規(guī)定。
四、崗位職責
（一）負責廳堂運營，收單、代發(fā)客戶經(jīng)營，社區(qū)隊伍管理，支行營銷組織推動等工作；
（二）負責網(wǎng)點建設、外拓展業(yè)等市場拓展工作；
（三）監(jiān)督分管崗位工作落實情況，指導相關人員改進工作方法；
（四）協(xié)助部門負責人完成上級交辦的其他工作事項。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
報名截止日期：2025年3月7日。
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
七、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：024-31290162
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