1、培訓前端：市場拓展與產品開發(fā)
(1）負責面向企業(yè)培訓項目的業(yè)務規(guī)劃、方案設計；
(2）主導新業(yè)務拓展，并完成業(yè)績目標；
(3）能夠獨立主導完成項目投標工作，包括標書撰寫、述標等；
(4）獨立承擔中小型項目的銷售和新業(yè)務拓展，并完成業(yè)績指標；
(5）參與某個專業(yè)領域的研究與開發(fā)；
(6）參與部門市場宣傳工作，能夠完成對外推廣PPT宣講、完成部門品牌建設網絡。
2、培訓中端：項目管理與實施
(1）作為項目負責人，管理客戶關系、項目成果、項目人員管理和資源分配，做好項目實施工作；
(2）建立客戶及時反饋機制，做好客戶跟蹤。同時深挖客戶需求，提高二次復購續(xù)單率。
(3）作為企業(yè)類培訓、教育區(qū)域類項目負責人，負責項目實施質量把控、溝通專家、客戶、學員，高質量完成項目交付。
3、培訓后臺：參與部門信息平臺數據庫建設
(1）師資庫：根據客戶需求方向，挖掘師資、維護師資。
(2）課程庫：已有課程入庫與溝通課件更新；按季度將挖掘師資融入進來。
(3）標準化實施項目庫：能夠將項目實施資料提煉為標準化工作流程工具。
(4）案例庫：能夠將實施項目提煉為項目案例。
4、內部協(xié)調
(1）與對外合作部對接，根據客戶需求組織撰寫培訓方案，提高成交率；
(2）對接辦公室，做好項目開班和結業(yè)宣傳材料的撰寫。
(3）主動完成上級交辦的其他工作，并密切協(xié)同其他同事完成任務。

報名條件及基本任職要求
1.具有較高的思想政治素養(yǎng)和政策理論水平，思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致；擁有良好的師德師風和文化素養(yǎng)。
2.熱愛高等教育事業(yè)，愿意投身于成人學歷教育、成人培訓事業(yè)。
3.具備教育領域或相關行業(yè)的專業(yè)能力；具有良好的文字表達能力；具有良好的語言溝通能力；具有良好的信息處理能力。
4.邏輯思維能力突出，學習能力強，有不斷學習新知識、積累經驗、解決難題、拓展和提升的主動意識。
5.工作作風踏實，責任心和事業(yè)心強，抗壓能力強，具有良好的團隊協(xié)作和開拓創(chuàng)新能力。樂于在工作中成長，勇于在工作中接受挑戰(zhàn)，善于在工作中創(chuàng)新。
6.具有正常履行職責的身體條件。

基本要求
1、工商管理、教育學、心理學、人力資源專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬到全日制本科；
2、服務央企、金融行業(yè)培訓經驗5年以上者優(yōu)先（乙方培訓機構或者甲方培訓中心部門均可），基本具備以下幾種能力：
(1）市場開拓能力：能夠洞察客戶需求、把握需求為培訓項目；能夠科學設計市場培訓需求調研（設計培訓調研訪談提綱、問卷等）；能夠開拓不同城市、行業(yè)客戶；能夠完成招投標任務；具有財務思維（報價、成本等）
(2）品牌宣傳能力：能夠簡單剪輯視頻、通過新媒體多渠道宣傳項目；具有宣傳文案能力；
(3）項目研發(fā)能力：能夠在至少熟悉2個培訓領域（領導力、企業(yè)經營、心理等），根據客戶需求，匹配師資和課程，完成方案撰寫。能夠創(chuàng)新項目產品，完成課程模型體系化搭建。
(4）項目實施能力：具有負責過重要班次的培訓經驗者優(yōu)先。比如，央國企“中青班”、“青干班”或中高層培訓的經歷。
(5）基本職場能力：具有親和力、溝通力、主持能力、對接政企高層的基本禮儀。

薪資待遇
以上招聘崗位參照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定管理。崗位薪酬按照學院薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，特別優(yōu)秀者待遇面議。
其他福利待遇：可享受北師大圖書館、體育場、校園食堂等校內公共資源；工作環(huán)境溫馨，氛圍融洽，晉升渠道暢通，有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；可入校工會參與各項工會活動及相關福利。
招聘崗位性質
院聘合同制。