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中國民航飛行學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)公告(成都天府新校區(qū)建設(shè)誠聘優(yōu)秀博士人才)
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教學(xué)科研崗-數(shù)據(jù)工程與行為科學(xué)研究院
面議
成都
博士研究生
若干人
2025-04-24發(fā)布
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:教學(xué)科研崗-數(shù)據(jù)工程與行為科學(xué)研究院
職位類型:
專職教師/教學(xué)科研崗
工作地點(diǎn):四川成都
招聘人數(shù): 若干
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
用人部門:
數(shù)據(jù)工程與行為科學(xué)研究院
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
需求專業(yè):
統(tǒng)計學(xué),
計算機(jī)科學(xué)與技術(shù),
軟件工程
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
第一層次人才:杰出人才。
第二層次人才:領(lǐng)軍人才。
第三層次人才:學(xué)術(shù)帶頭人。
博士教師(A\B\C類):博士學(xué)位人員。
博士輔導(dǎo)員:博士學(xué)位人員。
(二)引進(jìn)條件
1.崗位要求
引進(jìn)人員須符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,滿足教學(xué)科研工作需要,身體健康,在校工作時間原則上不低于8年。
2.年齡要求:
(1)第一層次人才年齡不限;
(2)第二、三層次人才年齡不超過50周歲;
(3)博士教師:A類博士年齡原則上不高于43周歲(含),B類博士年齡原則上不高于35周歲(含),C類博士年齡原則上不高于35周歲(含),上述各類博士,特別優(yōu)秀者經(jīng)學(xué)院研究后可適當(dāng)放寬年齡限制;
(4)博士輔導(dǎo)員:年齡不高于35周歲(含)。
3.聘期要求:
第一、二、三層次人才首聘期根據(jù)目標(biāo)任務(wù)確定,博士教師和博士輔導(dǎo)員首個聘期為3年。
4.其他要求:
(1)須畢業(yè)于教育部認(rèn)可的國內(nèi)外高水平大學(xué);
(2)博士輔導(dǎo)員須為中共正式黨員或預(yù)備黨員,具有較高的綜合素質(zhì)和復(fù)合能力,滿足學(xué)院教育教學(xué)、“三全”育人和管理服務(wù)工作需要,熱愛教育事業(yè)。
引進(jìn)學(xué)科(方向)
(0812)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
(0835)軟件工程
(0714)統(tǒng)計學(xué)
其他說明
工作地點(diǎn):成都市、廣漢市
引進(jìn)待遇
(一)第一、二層次人才采取“一人一議”的協(xié)議年薪制。
(二)提供有競爭力的薪酬、安家補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)以及必要的辦公條件和實(shí)驗(yàn)場所。
(三)特殊支持政策
對引進(jìn)的特別優(yōu)秀博士,經(jīng)本人申請,學(xué)??筛鶕?jù)實(shí)際情況提供如下特殊支持政策:
1、經(jīng)學(xué)校評估,明確目標(biāo),約定任務(wù),可按“一事一議”方式精準(zhǔn)對接國家級和省部級人才項(xiàng)目,對其進(jìn)行遞進(jìn)培育、平臺支持及經(jīng)費(fèi)保障;
2、優(yōu)先支持各類科研項(xiàng)目的申報;
3、優(yōu)先選拔擔(dān)任碩士研究生導(dǎo)師;
4、優(yōu)先安排參加國內(nèi)訪學(xué)、海外研修和高水平學(xué)術(shù)會議等各類學(xué)術(shù)活動。
柔性引進(jìn)
1、柔性引進(jìn)對象:高層次人才中第一、二、三層次人才可柔性引進(jìn)。
2、柔性引進(jìn)人才崗位職責(zé):柔性引進(jìn)人才主要負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)、平臺搭建及團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng),具體任務(wù)原則由各用人單位與柔性引進(jìn)人才“一人一議”。
3、柔性引進(jìn)人才的聘期及待遇發(fā)放:柔性引進(jìn)人才實(shí)行聘期制,聘期一般為3年,聘期薪酬按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
配偶安置
1、全職引進(jìn)高層次人才符合相關(guān)條件,可協(xié)商解決配偶工作,具體辦法“一人一議”。
2、全職引進(jìn)博士教師在校工作期間業(yè)績水平達(dá)到規(guī)定條件,可協(xié)商解決配偶工作。
應(yīng)聘須知
1、全職引進(jìn)的高層次人才采用直接面試考核方式引進(jìn),全年實(shí)施(寒暑假及國家法定節(jié)假日除外)。
2、請全職應(yīng)聘人員填寫《中國民航飛行學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(見附件),填寫后連同個人相關(guān)應(yīng)聘材料直接投遞至各單位聯(lián)系人郵箱,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘崗位+本人姓名+所學(xué)專業(yè)+高校人才網(wǎng)。
3、柔性引進(jìn)人員請直接與各單位負(fù)責(zé)人溝通,雙方洽談合作方案及聘期待遇,意見成熟后報學(xué)院人事處。
附件下載
中國民航飛行學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表.doc
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