1.政治素質(zhì)過(guò)硬，具有堅(jiān)定的理想信念，熱愛(ài)學(xué)生工作；
2.中共黨員，碩士研究生以上學(xué)歷，年齡45周歲以下；
3.具有6年及以上學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、處理問(wèn)題、人際溝通和獨(dú)立開(kāi)展工作的能力；
5.具有較強(qiáng)的文字綜合、調(diào)查研究和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
6.具有較高的政治意識(shí)、大局意識(shí)，熱愛(ài)學(xué)校，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
7.具有中級(jí)及以上職稱優(yōu)先考慮，副教授及以上職稱學(xué)歷可放寬到本科。

1.在二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)院學(xué)生管理工作，組織貫徹執(zhí)行學(xué)校有關(guān)學(xué)生工作方面的方針、政策、規(guī)章制度和任務(wù)；
2.負(fù)責(zé)制訂學(xué)院學(xué)生工作計(jì)劃、總結(jié)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行黨的路線、方針、政策和形勢(shì)政策教育，進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育。開(kāi)展學(xué)生思想政治工作研究，探索、創(chuàng)新學(xué)生工作的新方法；
3.負(fù)責(zé)組織輔導(dǎo)員班、主任做好學(xué)生管理與服務(wù)工作，定期召開(kāi)學(xué)生工作會(huì)議。安排、研究、總結(jié)階段性的工作，并定期向?qū)W院和學(xué)校相關(guān)部門(mén)匯報(bào)工作；
4.指導(dǎo)學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)及學(xué)生社團(tuán)開(kāi)展工作，組織學(xué)生開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)；
5.負(fù)責(zé)學(xué)院評(píng)優(yōu)評(píng)困、獎(jiǎng)學(xué)金、綜合測(cè)評(píng)、違紀(jì)學(xué)生處分等報(bào)表的審批。了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于學(xué)生中存在的傾向性問(wèn)題和不穩(wěn)定因素及時(shí)加以引導(dǎo)；
6.負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生思想教育、入學(xué)教育、形勢(shì)政策教育、心理健康教育、素質(zhì)教育、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、畢業(yè)教育、畢業(yè)鑒定、就業(yè)指導(dǎo)等工作，并組織實(shí)施；
7.組織開(kāi)展學(xué)生課外科技訓(xùn)練、科技競(jìng)賽、素質(zhì)拓展等活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)、指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收及評(píng)價(jià)工作；
8.協(xié)同做好校外實(shí)踐基礎(chǔ)的開(kāi)拓與建設(shè)，負(fù)責(zé)校外實(shí)習(xí)基地、就業(yè)基地的建設(shè)與管理；
9.負(fù)責(zé)對(duì)輔導(dǎo)員、班主任進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、考核評(píng)優(yōu)等工作。

全年招聘，采用線上報(bào)名方式，附件下載填寫(xiě)附件2《貴州中醫(yī)藥大學(xué)時(shí)珍學(xué)院應(yīng)聘登記表》，并附以下材料掃描件：
1.個(gè)人最新完整簡(jiǎn)歷；
2.有效二代居民身份證（正反面）；
3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；
4.主要業(yè)績(jī)成果（教科研成果，論文、論著、獲獎(jiǎng)情況等）；
5.其他證書(shū)資料。

薪酬福利待遇
1.薪資福利：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，帶薪寒暑假、繳納五險(xiǎn)一金、享受節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、教師公寓、定期體檢、子女（或?qū)O子女）入學(xué)優(yōu)惠等福利待遇。
2.對(duì)于特別優(yōu)秀的高層次人才，相關(guān)待遇可一事一議，按照從優(yōu)原則落實(shí)待遇。