系統(tǒng)管理工程師

面議

深圳本科若干人 2025-04-10發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱(chēng)：系統(tǒng)管理工程師

職位類(lèi)型：實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗

工作地點(diǎn)：廣東深圳

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見(jiàn)正文

用人部門(mén)：信息技術(shù)與安全中心

其他要求

學(xué)歷要求：本科

需求專(zhuān)業(yè)：

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)

該需求專(zhuān)業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)醫(yī)科院各部門(mén)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)的項(xiàng)目管理與業(yè)務(wù)技術(shù)支持工作；
2.負(fù)責(zé)信息化基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目的管理與支持；
3.參與醫(yī)科院信息化項(xiàng)目的規(guī)劃，端到端管理相關(guān)子項(xiàng)目的實(shí)施和交付；
4.和供應(yīng)商及相關(guān)團(tuán)隊(duì)一起完成項(xiàng)目的交付；
5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有科研或?qū)嶒?yàn)室管理系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4.有財(cái)務(wù)/人事/資產(chǎn)/采購(gòu)管理系統(tǒng)相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
5.具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6.英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言溝通的優(yōu)先；
7.有PMP證書(shū)者優(yōu)先；
8.豐富的項(xiàng)目全生命周期管理技能，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和高效的溝通能力以及沖突解決能力；
9.客戶及服務(wù)思維導(dǎo)向，為人正直，工作踏實(shí)認(rèn)真，有敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

其他說(shuō)明

福利待遇
1.按照本單位薪酬體系，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者資歷和成果面議；
2.享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)福利，享受帶薪年休假、員工體檢等；
3.符合相關(guān)規(guī)定的人員，可協(xié)助申請(qǐng)相關(guān)人才補(bǔ)助及相關(guān)配套待遇。

應(yīng)聘材料
1.完整的個(gè)人中文或英文簡(jiǎn)歷；
2.其它能夠說(shuō)明工作能力的材料。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。