詳見公告正文

招聘條件：
1.學(xué)科帶頭人
具備深厚的學(xué)術(shù)造詣、卓越的學(xué)術(shù)水平和科研創(chuàng)新能力，領(lǐng)導(dǎo)組織能力強，在本學(xué)科有重大突出的科研、教學(xué)等業(yè)績成果，具備江蘇省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位條件，或相當(dāng)條件。
2.教授
國內(nèi)大學(xué)高水平教授，海外著名大學(xué)或研究機構(gòu)相當(dāng)層次的人員，原則上具有博士學(xué)位，在本學(xué)科領(lǐng)域有突出的科研、教學(xué)等業(yè)績成果。
3.博士
A類博士
符合學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，科研能力拔尖，勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)。成果達到《常州工學(xué)院引進高層次人才（博士）評價標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo)》A類博士評價標(biāo)準(zhǔn)。
B類博士
符合學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，科研能力較強，勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)。成果達到《常州工學(xué)院引進高層次人才（博士）評價標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo)》B類博士評價標(biāo)準(zhǔn)。
C類博士
符合學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，科研能力強，勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)。成果達到《常州工學(xué)院引進高層次人才（博士）評價標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo)》C類博士評價標(biāo)準(zhǔn)。
D類博士
符合學(xué)校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)。成果達到《常州工學(xué)院引進高層次人才（博士）評價標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo)》D類博士評價標(biāo)準(zhǔn)。

專業(yè)（研究方向）
產(chǎn)品設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、數(shù)字媒體、視覺傳達、美術(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

優(yōu)惠政策：
1.引進的人才進入事業(yè)編制。
2.優(yōu)秀學(xué)科團隊、學(xué)科帶頭人引進補貼一事一議；教授、博士按學(xué)校政策給予相應(yīng)引進補貼。
3.引進的高端人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)科團隊成員，學(xué)校可優(yōu)先安排其家屬工作，重點緊缺專業(yè)的A類博士可解決家屬工作。
4.符合條件者另享受常州市“龍城英才”購房補貼12萬元及以上。學(xué)科團隊成員可視情況根據(jù)相應(yīng)層次增加引進補貼。
5.海內(nèi)外優(yōu)秀人才優(yōu)先申報“江蘇省雙創(chuàng)博士”。
6.在世界排名前200名大學(xué)畢業(yè)或在世界排名前100名的專業(yè)畢業(yè)的博士進校3年內(nèi)享受副教授工資待遇，其余博士進校3年內(nèi)享受副教授獎勵性績效津貼。
7.引進人才來校工作可享受2年的租房補貼。
8.引進人才優(yōu)先推薦申報國家、省、市人才項目，并給予相應(yīng)配套資助。
9.引進的優(yōu)秀人才符合學(xué)校相應(yīng)直聘條件的，可直接評聘教授、副教授，或享受低職高聘待遇。
10.高端人才實行年薪制，按《常州工學(xué)院“高端人才支持計劃”實施辦法》執(zhí)行。

應(yīng)聘材料
個人簡歷、有關(guān)教學(xué)、科研業(yè)績材料及家庭情況。