1、客戶開發(fā)與維護：通過多種渠道尋找潛在客戶，推廣學院的培訓業(yè)務，完成銷售目標。與現(xiàn)有客戶保持密切溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的培訓方案咨詢，提高客戶滿意度和忠誠度。
2、培訓業(yè)務推廣：深入了解學院各類培訓課程的特點和優(yōu)勢，向客戶進行精準有效的推廣介紹。收集市場信息和客戶反饋，為學院培訓課程的優(yōu)化和新產品開發(fā)提供建議。
3、培訓活動組織協(xié)助：協(xié)助培訓部門組織各類培訓活動，包括場地布置、資料準備等工作。跟進培訓活動的實施過程，確?；顒禹樌M行，及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：定期整理客戶資料，建立完善的客戶檔案，對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，總結銷售經驗和問題，提出改進措施和建議。

1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，計算機及相關專業(yè)優(yōu)先、學生干部優(yōu)先；
2、工作經驗：有3年以上銷售或培訓相關工作經驗者優(yōu)先。
3、能力要求：具備良好的溝通能力和表達能力，能夠與不同層次的客戶進行有效溝通。擁有較強的學習能力、抗壓能力及解決問題的能力，能夠快速掌握新知識和技能，在壓力環(huán)境下完成工作任務。
具備一定的市場分析開拓能力，有敏銳的市場洞察力。熟練使用辦公軟件，如（Word、Excel、PPT），熟練使用AI大模型的優(yōu)先。
4、素質要求：工作積極主動，責任心強，具有良好的團隊合作精神。誠實守信，具有良好的職業(yè)操守和服務意識。

招聘人才類別
1、高級人才、學術帶頭人
具備博士學位及副教授以上職稱
2、博士人才
海內外優(yōu)秀的應、往屆博士畢業(yè)生
3、青年人才
海內外優(yōu)秀的往屆碩士畢業(yè)生

崗位福利
1.有競爭力的薪酬水平、完善的社會保險、住房公積金；
2.小區(qū)帶物業(yè)兩室一廳人才公寓；
3.周末雙休，全額帶薪寒暑假；
4.暢通的職稱評審渠道和晉升機制，完備的激勵體系；
5.注重青年教師培養(yǎng)，多途徑幫助青年教師實現(xiàn)自我價值提升；
6.參加國內外訪學項目的機會；
7.優(yōu)美的校園工作環(huán)境；
8.定期體檢，年終獎金。

高級人才福利
一經錄用待遇從優(yōu)，提供具有競爭力的薪酬保障。符合我校高層次人才引進辦法規(guī)定者可提供科研啟動經費和安家費，符合佛山市人才津貼政策者可協(xié)助申領佛山市人才津貼，提供校內公寓或住房補貼，按照國家規(guī)定繳納社保、購買住房公積金，額外購買補充醫(yī)療保險、人身意外保險。

應聘材料
1、個人簡歷中應附有個人所獲得的學歷證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書、專業(yè)資格證書、身份證及其他相關證件的掃描件等材料。
2、留學回國人員需同時提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位證書。
3、《教師資格證書管理規(guī)定》規(guī)定“在各級各類學校和其他教育機構中從事教師工作的人員，必須依法取得教師資格，并持有相應的教師資格證書”，入校時未取得《高等學校教師資格證》的專任教師，須承諾在入校后一年內取得高等學校教師資格證書。
4、應聘者需保證所發(fā)送資料的真實性，如有弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格且由應聘者自行承擔相關責任。