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職位詳情
基本信息
職位名稱：企業(yè)管理研究中心研究員
職位類型：高級研究人員（正/副研究員）
工作地點：浙江杭州
招聘人數(shù)： 1
報名方式：
電子郵件
截止時間：2025-09-11
用人部門：企業(yè)管理研究中心
其他要求
崗位職責
主要負責企業(yè)管理研究領域的調查研究，為各級服務主體提供決策參考，包括但不限于負責從事國有企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略、公司治理、企業(yè)文化、人力資源、合規(guī)管控、品牌管理、績效管理、信用管理、創(chuàng)新管理等方面的獨特理論和實踐研究；國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展（ESG）模式和路徑研究；國有企業(yè)監(jiān)督管理政策、創(chuàng)新理論、方法與措施的相關分析研究等。負責本中心各類研究成果的展示、交流與轉化。
任職要求
（1）具有較強的語言表達、邏輯思維、文字功底和學術研究能力；
（2）具備1年以上政府、智庫、企業(yè)等研究機構研究工作經歷，在國內外高水平刊物、專業(yè)刊物上發(fā)表相關文章不少于1篇；
（3）中共黨員優(yōu)先，任職時間計算到2025年3月1日，原則上年齡不超過35周歲（1989年3月1日后出生）。特別優(yōu)秀者，可放寬工作經歷或年齡要求；
（4）具有經濟、金融、管理等專業(yè)教育背景，有戰(zhàn)略性新興產業(yè)研究背景者優(yōu)先，具有研究生及以上學歷，獲得碩士及以上學位。
（2）具備1年以上政府、智庫、企業(yè)等研究機構研究工作經歷，在國內外高水平刊物、專業(yè)刊物上發(fā)表相關文章不少于1篇；
（3）中共黨員優(yōu)先，任職時間計算到2025年3月1日，原則上年齡不超過35周歲（1989年3月1日后出生）。特別優(yōu)秀者，可放寬工作經歷或年齡要求；
（4）具有經濟、金融、管理等專業(yè)教育背景，有戰(zhàn)略性新興產業(yè)研究背景者優(yōu)先，具有研究生及以上學歷，獲得碩士及以上學位。
競爭力分析
解鎖詳細分析
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