詳見公告正文

1.具有碩士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)具有一致性；
2.系統(tǒng)掌握健康管理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、兒童臨床醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)等領(lǐng)域的理論和方法；
3.能夠承擔(dān)健康服務(wù)與管理專業(yè)主干課程的理論講授和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)等工作；
4.具有健康管理項(xiàng)目組織、健康檢測與分析、健康咨詢、運(yùn)動指導(dǎo)與管理、第三方檢測機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.能夠承擔(dān)以下專業(yè)課程者優(yōu)先：流行病學(xué)、健康評估、預(yù)防醫(yī)學(xué)、兒童成長管理、健康信息管理、兒童行為矯正、健康服務(wù)與管理技能、健康管理服務(wù)營銷。

應(yīng)聘條件：
1.熱愛高等教育事業(yè)，身體健康，具有較高的政治素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2.具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識，具備較強(qiáng)的從事教學(xué)和應(yīng)用研究的素質(zhì)與能力。
3.具有碩士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)具有一致性。本碩均畢業(yè)于國家“雙一流”高校（學(xué)科）或國外知名高校，有高等院校、科研院所同類崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

應(yīng)聘材料：
沈陽城市學(xué)院應(yīng)聘申請表，學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、業(yè)績成果以及其他證明材料掃描件。

薪酬待遇：
1.完善的薪酬體系：學(xué)校與全職聘用人員簽訂勞動合同，按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；依據(jù)人才層次、專業(yè)水平、學(xué)歷職稱以及工作經(jīng)歷提供具有競爭力的薪資，提供校齡、職級晉升、職稱評審等薪資調(diào)整。
2.廣闊的晉升空間：學(xué)校積極鼓勵推動優(yōu)秀青年教師晉升職稱，暢通博士和博士后職稱評審綠色通道；開展教師學(xué)歷和能力提升工程，加強(qiáng)教師培養(yǎng)培訓(xùn)和研學(xué)交流，提升教師國際化視野和專業(yè)能力；根據(jù)人才類別和實(shí)際需求配置科研啟動經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室空間、團(tuán)隊(duì)組建等支撐條件。
3.全面的福利保障：學(xué)校為全職聘用人員提供帶薪寒暑假、績效獎金、節(jié)日福利、健康體檢、免費(fèi)班車、自駕車補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助等福利待遇，提升教師獲得感和幸福感。
4.沈陽市配套人才政策：根據(jù)沈陽市“興沈英才計(jì)劃”，享受高校畢業(yè)生和高新技術(shù)企業(yè)人才首次購房補(bǔ)貼，符合條件的博士可申領(lǐng)7萬元、碩士可申領(lǐng)4萬元；在沈首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，可享受36個月的生活補(bǔ)貼，博士每月2500元，碩士每月1200元。