詳見公告正文

【名師、骨干教師】
1.50歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2.所授學(xué)科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有全日制學(xué)校10年及以上工作經(jīng)歷；
3.近年所在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量在當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)處于領(lǐng)先地位，所教班級在年級排名前列者優(yōu)先；
4.擔(dān)任過大型（優(yōu)質(zhì)）民辦學(xué)校的班主任、年級組長、教研或教學(xué)管理工作，個人或團(tuán)隊教學(xué)成績優(yōu)異者優(yōu)先；
5.特級教師、省市級學(xué)科帶頭人、省市級名師、省市級骨干教師、省市級教學(xué)能手、省市級名師工作室成員、國家級省市級優(yōu)質(zhì)課一等獎等相關(guān)榮譽者優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀者在學(xué)歷和年齡等方面可放寬要求。
【青年教師】
1.本科及以上學(xué)歷，985/211/雙一流類院校全日制畢業(yè)者優(yōu)先；
2.專業(yè)能力優(yōu)異，綜合素養(yǎng)良好，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有五年以上教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)異的應(yīng)屆生也可考慮（提前實習(xí)進(jìn)入專項培養(yǎng)計劃）。

【薪酬及福利】
1.具有市場競爭力的薪資回報，采取月薪或年薪制（名師、骨干教師20-50萬）；
2.三維階梯培養(yǎng)體系和雙通道晉升空間；
3.人本化的管理機(jī)制、浸潤式的人文生態(tài)、濃郁的學(xué)術(shù)氛圍，為教師提供實現(xiàn)教育理想的棲息地；
4.每年兩次大型教育教學(xué)評優(yōu)獎勵、豐厚的年終獎金；
5.子女入讀學(xué)費優(yōu)惠或減免福利；
6.保障教師享有職稱評定、評優(yōu)評先機(jī)會；
7.入職即購買五險一金，享有節(jié)日禮品或禮金、各類補(bǔ)貼；
8.每年一次教師全面體檢；
9.免費健身（健身房、恒溫游泳、瑜伽舞蹈等）；
10.定制學(xué)校工服、早中晚自助餐、房補(bǔ)或提供住宿、團(tuán)體旅游；
11.其他不定期員工福利。

應(yīng)聘材料
簡歷和資料（學(xué)歷、資格及獲獎證書、業(yè)績材料等）。