1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)及業(yè)務(wù)范圍情況，牽頭制定制定公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展工作；
2.組織完成下屬公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、調(diào)整、跟蹤分析、考核考評(píng)等工作；
3.定期組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決策；
4.編制周期性經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，適時(shí)提出預(yù)警和建議；
5.組織開(kāi)展經(jīng)營(yíng)考評(píng)工作，完成收集數(shù)據(jù)、組織評(píng)價(jià)、結(jié)果反饋工作；
6.負(fù)責(zé)公司年度重點(diǎn)工作任務(wù)管理工作，任務(wù)分解、監(jiān)督、評(píng)價(jià)；
7.負(fù)責(zé)部門(mén)工作相關(guān)的檔案管理工作；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.具備企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思維以及扎實(shí)的數(shù)據(jù)測(cè)算分析能力。
2.熟悉城市建設(shè)、城市更新，企業(yè)管理、資產(chǎn)盤(pán)活、物業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)流程和資本運(yùn)作，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)、公共配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉公司重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，能有效識(shí)別公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)應(yīng)對(duì)策略。
4.在企業(yè)管理方面有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力和執(zhí)行能力，能高效完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃協(xié)調(diào)各方資源，有效解決經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的突發(fā)問(wèn)題。
5.能夠結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，協(xié)助建立健全經(jīng)營(yíng)管理制度與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助處理公司發(fā)展過(guò)程中的重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。

滿(mǎn)足以下條件之一：
1.現(xiàn)在或曾在央企、省屬?lài)?guó)企、市屬?lài)?guó)企總部、國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)、上市公司從業(yè)工作經(jīng)歷，或下屬二級(jí)企業(yè)主管級(jí)以上從業(yè)工作經(jīng)歷；
2.現(xiàn)任或曾任(地級(jí)以上市）市屬?lài)?guó)企中層副職以上經(jīng)營(yíng)與項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人；
3.現(xiàn)任或曾任區(qū)屬二級(jí)企業(yè)中層正職或三級(jí)企業(yè)正職3年以上，任二級(jí)企業(yè)中層正職或三級(jí)企業(yè)正職不足3年的，可與其任二級(jí)企業(yè)中層副職或三級(jí)企業(yè)副職累計(jì)5年以上；
4.具有博士生對(duì)口專(zhuān)業(yè)學(xué)歷且在區(qū)屬?lài)?guó)企任職累計(jì)2年以上；
5.具有碩士研究生對(duì)口專(zhuān)業(yè)學(xué)歷且在區(qū)屬?lài)?guó)企任職累計(jì)4年以上。