1.負(fù)責(zé)中心工作計(jì)劃、總結(jié)、制度、活動(dòng)方案的制定與策劃，各類通知、信息、公告的起草與發(fā)布，各類公開采購(gòu)文件的擬定，以及來(lái)訪接待、會(huì)務(wù)安排、中心檔案管理和其他事務(wù)性工作；
2.負(fù)責(zé)中心員工日常人事管理，制定崗位工作規(guī)范、操作流程、職業(yè)道德規(guī)范，組織員工安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核；
3.負(fù)責(zé)中心工作執(zhí)行、經(jīng)費(fèi)使用、合作單位等的監(jiān)督和管理，加強(qiáng)內(nèi)控管理，落實(shí)滿意率、投訴整改反饋等，做好合作單位管理費(fèi)收取等工作；
4.協(xié)助做好中心的成本與分配測(cè)算、經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷具體工作，加強(qiáng)餐廳的經(jīng)營(yíng)服務(wù)管理、成本管控；
5.協(xié)助做好食堂原材料總倉(cāng)管理，落實(shí)月報(bào)等工作；做好員工勞保等用品的收發(fā)登記保管；
6.做好查驗(yàn)一卡通的銀行繳款單，對(duì)辦卡銷卡賬目進(jìn)行核對(duì)檢查；
7.做好膳管會(huì)日常工作及專項(xiàng)活動(dòng)組織策劃；
8.負(fù)責(zé)做好分管的其他各項(xiàng)工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件。應(yīng)聘人員需在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（如就讀學(xué)校尚未統(tǒng)一發(fā)放應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的，可開具相關(guān)證明材料代替）或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。
4.對(duì)年齡要求，有高校工作經(jīng)歷者年齡可在崗位要求的年齡基礎(chǔ)上適當(dāng)放寬。對(duì)工作經(jīng)歷的要求，按勞動(dòng)（聘用）合同或我院認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
5.批準(zhǔn)錄用的已參加工作的人員必須在2025年6月30日前報(bào)到，應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前報(bào)到，如逾期不能報(bào)到將取消錄用資格并追究相關(guān)責(zé)任。
6.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形。
7.具備崗位所需要的其他條件。

其他要求
1.具有良好的思想素質(zhì)和一定的政策理論水平，有行政辦公經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解國(guó)家及地方有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律法規(guī)；
2.有一定的計(jì)算機(jī)操作能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織管理能力、執(zhí)行協(xié)調(diào)能力；
3.愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.遵守后勤工作規(guī)定，寒暑假、節(jié)假日、雙休日根據(jù)需要到校工作，遇急第一時(shí)間到崗。